發(fā)布：2023-11-29 13:27:18 關(guān)注：17225次
哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：
一、應(yīng)聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。
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2.原則具有碩士學(xué)位，能夠靈活運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。
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3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
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4.本次招聘要求按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，具體時(shí)間將在面試后通知。若逾期不能報(bào)到或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。
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二、崗位職責(zé)
（一）行政部部長/副部長
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1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室人力、行政、財(cái)務(wù)、黨群等各項(xiàng)事務(wù)類工作；
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2.主責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、公文管理、外聯(lián)對(duì)接、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；
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3.負(fù)責(zé)向上級(jí)部門報(bào)送相關(guān)信息、學(xué)院報(bào)告、工作要點(diǎn)或其他專項(xiàng)匯報(bào)；
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4.負(fù)責(zé)學(xué)院有關(guān)報(bào)告、規(guī)范性文件的審核與管理；
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5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、報(bào)銷相關(guān)管理工作；
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6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（二）行政部主任A
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1.負(fù)責(zé)學(xué)院整體信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護(hù)、管理；
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2.負(fù)責(zé)信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和IT服務(wù)管理；
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3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)平臺(tái)搭建、服務(wù)組件的整體設(shè)計(jì)、技術(shù)迭代選型；
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4.負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求開發(fā)產(chǎn)品模塊、運(yùn)營體系及相關(guān)系統(tǒng)；
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5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（三）行政部主任B
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1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)院品牌建設(shè)與新媒體運(yùn)營工作；
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2.負(fù)責(zé)學(xué)院VI體系建設(shè)、視覺手冊(cè)設(shè)計(jì)與各類物料合規(guī)性審核工作；
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3.負(fù)責(zé)各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正；
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4.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營和管理工作；
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5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（四）行政部主任C
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1.主責(zé)黨建工作、印信管理、會(huì)議管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理相關(guān)工作；
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2.負(fù)責(zé)學(xué)院黨務(wù)、行政事務(wù)信息公開相關(guān)工作；
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3.負(fù)責(zé)學(xué)院、院長會(huì)議安排，負(fù)責(zé)學(xué)院對(duì)外接待相關(guān)工作；
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4.負(fù)責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)、低值易耗品、資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)采購管理、財(cái)務(wù)和信息化對(duì)接等各項(xiàng)工作；
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5.負(fù)責(zé)印信管理、業(yè)務(wù)檔案歸檔管理工作，指導(dǎo)學(xué)院各部門辦公室業(yè)務(wù)工作；
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6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（五）教務(wù)部部長/副部長
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1.統(tǒng)籌教務(wù)部部門隊(duì)伍建設(shè)、校友信息管理、教務(wù)工作組織與推進(jìn)等；
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2.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃制定與推進(jìn)，工作例會(huì)的組織與開展；
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3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)招生管理、學(xué)籍管理、學(xué)位管理工作；
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4.負(fù)責(zé)教學(xué)評(píng)估、質(zhì)量管理、教學(xué)研究等相關(guān)工作；
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5.負(fù)責(zé)師資庫建設(shè)、課程體系建設(shè)相關(guān)工作；
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6.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（六）項(xiàng)目部主任
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1.統(tǒng)籌哈爾濱校本部項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的開展與推進(jìn)；
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2.負(fù)責(zé)商學(xué)院辦學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、宣傳、運(yùn)營等項(xiàng)目管理工作；
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3.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動(dòng)、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會(huì)、科創(chuàng)行、各類文體活動(dòng)及學(xué)生年會(huì)、俱樂部活動(dòng)等；
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4.組織校企合作相關(guān)工作，開展項(xiàng)目路演活動(dòng)、項(xiàng)目投融資對(duì)接、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作等；
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5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（七）項(xiàng)目部主任（工作地點(diǎn)上海）
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1.負(fù)責(zé)商學(xué)院上海辦學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、宣傳、招生、運(yùn)營等項(xiàng)目管理工作；
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2.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動(dòng)、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會(huì)、科創(chuàng)行、各類文體活動(dòng)等；
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3.組織校企合作相關(guān)工作，開展項(xiàng)目路演活動(dòng)、項(xiàng)目投融資對(duì)接、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作等；
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4.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（八）企業(yè)服務(wù)部主任
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1.負(fù)責(zé)開展高端培訓(xùn)、定制培訓(xùn)、管理咨詢相關(guān)工作；
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2.制定各培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)體系建設(shè)并組織實(shí)施；
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3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目招生活動(dòng)、教學(xué)和學(xué)生事務(wù)等日常工作的總體組織協(xié)調(diào)；
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4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)營等產(chǎn)教結(jié)合全面企業(yè)服務(wù)工作；
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5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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（九）案例中心部長/副部長
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1.組織教師開發(fā)高質(zhì)量教學(xué)案例，推動(dòng)案例教學(xué)應(yīng)用，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流；
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2.為案例開發(fā)提供社會(huì)資源，邀請(qǐng)知名企業(yè)家、企業(yè)高管到學(xué)院做案例報(bào)告與交流；
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3.通過案例開發(fā)及傳播活動(dòng)，展示哈爾濱工業(yè)大學(xué)校友企業(yè)管理實(shí)踐成果，展示學(xué)院案例開發(fā)成果；
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4.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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（十）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心部長/副部長
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1.落實(shí)國家、省、市相關(guān)政策，為哈爾濱工業(yè)大學(xué)老師提供合作平臺(tái)與機(jī)會(huì)；
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2.負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)對(duì)接、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化培育等工作；
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3.在學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)，轉(zhuǎn)化與推廣哈爾濱工業(yè)大學(xué)科技成果，提高科研人員科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性，促進(jìn)技術(shù)、市場(chǎng)以及產(chǎn)業(yè)有效鏈接；
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4.協(xié)助落實(shí)人才政策，并對(duì)評(píng)審后的人才落地項(xiàng)目給予配套支持；
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5.負(fù)責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
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三、任職要求
（一）行政部部長/副部長
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1.統(tǒng)籌溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
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2.熟悉人力資源各模塊并精通招聘、績效、勞動(dòng)關(guān)系等模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、公務(wù)處理能力、外聯(lián)溝通能力；
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4.熟悉勞動(dòng)法、合同法等一般法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
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5.熟悉資產(chǎn)、采購、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作流程，具有豐富的辦公室或行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高校相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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（二）行政部主任A
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1.具有豐富的信息化規(guī)劃能力及辦公自動(dòng)化、網(wǎng)站運(yùn)營等項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
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2.具有軟件工程設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
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3.具有系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施的成功案例優(yōu)先；
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4.具有高校或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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（三）行政部主任B
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1.優(yōu)秀的文案功底，表達(dá)能力突出；有從0到1的品牌體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
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2.具有運(yùn)營抖音、微信公眾號(hào)、微博、知乎、官網(wǎng)等各類新媒體平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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3.熟悉各類平面軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；
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4.具有高?；蚪逃袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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（四）行政部主任C
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1.中共黨員，有豐富的黨群建設(shè)工作思路與工作經(jīng)驗(yàn)；
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2.具有豐富的辦公室或行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理、會(huì)議管理、印信管理等相關(guān)流程；
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3.具有豐富的招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控有一定經(jīng)驗(yàn)；
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4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與外聯(lián)對(duì)接能力。
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（五）教務(wù)部部長/副部長
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1.具有教育、培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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2.對(duì)EMBA、MBA等相關(guān)辦學(xué)項(xiàng)目有一定了解，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
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3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有危機(jī)處理的公關(guān)能力；
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4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管控能力及抗壓能力。
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（六）項(xiàng)目部主任
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1.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好業(yè)績，具有MBA、EMBA、MEM等項(xiàng)目運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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2.具有大型活動(dòng)組織策劃、運(yùn)營管理、項(xiàng)目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例輸出；
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3.優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力；
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4.敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉市場(chǎng)現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
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（七）項(xiàng)目部主任（工作地點(diǎn)：上海）
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1.具有豐富的教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或具有銷售、業(yè)務(wù)拓展等工作經(jīng)驗(yàn)；
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2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)與責(zé)任心；
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3.具有大型活動(dòng)組織策劃、運(yùn)營管理、項(xiàng)目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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4.敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉市場(chǎng)現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
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（八）企業(yè)服務(wù)部主任
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1.具有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；
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2.具有培訓(xùn)、咨詢類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及客戶需求挖掘能力，有需求診斷及相關(guān)方案制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，具有資源轉(zhuǎn)化能力。
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（九）案例中心部長/副部長
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1.具有豐富的行業(yè)案例研究工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)成功落地的研究報(bào)告，不限于行業(yè)研究、案例研究；
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2.對(duì)企業(yè)管理、戰(zhàn)略落地、市場(chǎng)營銷等方向有深入的研究，有課程開發(fā)設(shè)計(jì)并成功應(yīng)用于企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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3.擅長企業(yè)管理問題分析和解決，優(yōu)秀的寫作水平，能獨(dú)立完成案例報(bào)告撰寫；
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4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱衷于企業(yè)管理研究與實(shí)踐，對(duì)學(xué)術(shù)理論與管理實(shí)踐有強(qiáng)烈的敏感度、深刻的洞察力；
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5.原則上須具有博士學(xué)位及同等學(xué)力水平。
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（十）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心部長/副部長
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1.從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或?qū)＠D(zhuǎn)讓許可交易等相關(guān)工作，具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，有渠道資源、政府關(guān)系或典型成功案例者優(yōu)先；
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2.具有一定的市場(chǎng)、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)方案設(shè)計(jì)能力，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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3.具有專利、商標(biāo)等常見知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)、權(quán)屬等信息檢索與分析能力；
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4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
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四、招聘程序
1.應(yīng)聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請(qǐng)表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位序號(hào)-XX工作崗位-姓名”，附件的申請(qǐng)表以個(gè)人姓名命名。
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2.招聘崗位報(bào)名截止日期2023年12月31日17:00。
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3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘考核，應(yīng)聘考核時(shí)，請(qǐng)攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
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4.體檢。應(yīng)聘人員在校醫(yī)院或三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
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5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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五、用工方式
按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個(gè)人與哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作。不解決戶口和編制。
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六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：
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谷老師聯(lián)系方式：0451—86417775
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入職手續(xù)咨詢啟航勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：
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程老師聯(lián)系方式：0451-87097696
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附件：
哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請(qǐng)表.doc
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