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南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1950年，是新中國(guó)最早設(shè)立的商科學(xué)校之一，由湖南省人民政府主辦，湖南省供銷合作總社主管，經(jīng)過70年的努力奮斗，已成為一所商科優(yōu)勢(shì)突出，行業(yè)特色鮮明，商貿(mào)流通、旅游管理、現(xiàn)代信息等多個(gè)專業(yè)群相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的湖南省卓越高職院校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位31個(gè);招聘計(jì)劃50名，其中管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位49名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年7月24日至7月28日（上午8:30-12:00，下午2：30-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓514室組織人事處(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))。

3.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)，崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋公章的勞動(dòng)合同及社保證明）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年7月23日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

（四）考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

教授或博士學(xué)位等急需緊缺專業(yè)人才崗位（崗位代碼01至05），不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘高層次教師崗位（崗位代碼01-05）：采取直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教科研水平、社會(huì)服務(wù)能力、溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

(2)應(yīng)聘專任教師崗位(崗位代碼06-27)：采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%，試講占綜合成績(jī)的40%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。

(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼28、29)：采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%，試講占綜合成績(jī)的30%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。

面試、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。

(4)應(yīng)聘新聞干事、黨辦秘書崗位(崗位代碼30、31):采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

06-31崗位設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤仙虅?wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，專任教師崗位（崗位代碼06-27）以試講成績(jī)排名為準(zhǔn);其他崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)主管部門、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88117718(學(xué)院組織人事處)，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：1.2019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.2019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

3.2019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次教師引進(jìn)待遇

4．湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年7月15日

附件12019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件22019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件32019年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次教師引進(jìn)待遇.doc

附件4湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

來源：