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南京航空航天大學趙淳生院士團隊因科研工作需要，現(xiàn)向校內(nèi)外招聘全職博士后研究人員若干名。

一、崗位要求

（1）申請人年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過3年；

（2）具有機械工程、控制科學與工程、電路與系統(tǒng)、人工智能科學與工程等相關專業(yè)背景的博士學位；

（3）博士期間受過良好的科研訓練，具有良好科研素質；

（4）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神。

二、全職博士后人員崗位待遇

1、薪酬待遇：

年薪不低于25萬/年，上不封頂，同時可享受學校相關額外科研獎勵。

2、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。

3、科研資助：

學校鼓勵博士后出國（境）與國際知名大學或研究機構開展科研合作與學術交流，其出國合作經(jīng)費由學校和實驗室（含合作導師）按1:1承擔。

4、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術職務，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。博士后期間如成功申請到國家自然科學基金項目、并發(fā)表高水平文章，在站期間可提前聘為副研究員（連帶增加待遇），出站后在同等條件下可優(yōu)先考慮留校工作，如通過職稱評定（副高），則可進入編制。具體參見我?！恫┦亢笱芯咳藛T管理辦理》政策問答。

三、趙淳生院士團隊簡介

趙淳生院士團隊依托南京航空航天大學機械結構力學及控制國家重點實驗室、超聲電機國家地方聯(lián)合工程實驗室和高性能壓電驅動系統(tǒng)關鍵技術創(chuàng)新引智基地，長期圍繞復雜壓電系統(tǒng)設計理論和方法、高效驅動與高精度控制技術、高性能壓電材料及其精確成型技術和摩擦驅動理論及摩擦材料制備技術等方向開展研究，取得了一批原創(chuàng)性學術成果，相關成果已應用于航空航天（嫦娥三號、四號、五號，量子科學實驗衛(wèi)星，行云二號等）和生物醫(yī)學工程等重要領域。趙淳生院士團隊現(xiàn)有教授7人、副教授11人、講師4人、博士后1人。團隊先后完成國家自然科學基金、“863”和“973”等科研項目60余項，獲得國家技術發(fā)明二等獎2項，授權發(fā)明專利200余件，發(fā)表論文1000余篇。

四、申請材料

（1）個人簡歷；

（2）反映本人學術水平的代表性成果；

（3）推薦信和推薦人聯(lián)系方式；

五、聯(lián)系方式

趙淳生院士團隊全年招聘全職博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

聯(lián)系人：王亮、吳大偉

聯(lián)系電話：025-84896661

聯(lián)系郵箱：[email protected]；[email protected]

（投遞標題請注明：【博士后應聘】+姓名+學校+研究方向+高校人才網(wǎng)）

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