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　　根據(jù)吉林大學(xué)藥學(xué)院工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘吉林大學(xué)藥學(xué)院人才派遣(II類(lèi))人員1名(經(jīng)費(fèi)自籌)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

　　1.崗位名稱(chēng)：外事秘書(shū)崗

　　2.需求人數(shù)：1人

　　3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院外事事務(wù)等工作。

　　二、崗位基本條件和崗位要求

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素養(yǎng)過(guò)硬。

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　3.原則上年齡不超過(guò)35周歲(1988年6月1日以后出生)。

　　4.具有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱[email protected]，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘外事秘書(shū)崗+姓名+最高學(xué)歷”(文件大小須小于10MB)，無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件)，本人手寫(xiě)簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

　　2.身份證正反面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

　　3.近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名應(yīng)為本人姓名。

　　4.報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月28日16:00時(shí)，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

　　5.聯(lián)系人:盧老師、王老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0431-85619715

　　(三)資格審查

　　由吉林大學(xué)藥學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。

　　(四)考核

　　采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等情況。

　　(五)確定擬聘人選

　　根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人力資源處備案審查。

　　四、聘用管理

　　1.本次招聘的人才派遣(II類(lèi))人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.擬聘用人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到吉林大學(xué)藥學(xué)院工作。

　　3.用工方式和人員管理

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理;聘用人員須接受用工勞動(dòng)單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.有下列情形之一的不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員提供的信息須與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2023年6月15日

　　附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc (22.50 KB)

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