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重慶交通大學(xué)2021年誠(chéng)聘英才

一、學(xué)校概況

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)校現(xiàn)有土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)重慶市一流學(xué)科，12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科；4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、10個(gè)專業(yè)學(xué)位類別；擁有國(guó)家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、山區(qū)橋梁及隧道工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、交通土建工程材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)、40余個(gè)省部級(jí)平臺(tái)以及西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn)，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘計(jì)劃及待遇

（一）高層次人才

（二）教學(xué)科研崗師資

2021年學(xué)校計(jì)劃招聘120名教學(xué)科研人員。具體要求詳見《重慶交通大學(xué)2021年人才招聘計(jì)劃一覽表》。相關(guān)待遇如下：

1.安家費(fèi)：20-50萬(wàn)元。根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)緊缺程度和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行確定。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)：10~15萬(wàn)元；人文社科：8~10萬(wàn)元。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士，完成一定的考核任務(wù)，3年內(nèi)發(fā)放15萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。

4.未取得副教授職稱的博士，學(xué)校內(nèi)聘副教授2年。

5.具備條件的可申請(qǐng)研究生導(dǎo)師資格，符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才可申請(qǐng)認(rèn)定高級(jí)職稱。

6. 學(xué)校為非教學(xué)科研崗引進(jìn)的博士，提供20~30萬(wàn)元安家費(fèi)，完成一定的考核任務(wù)，3年內(nèi)發(fā)放15萬(wàn)元人才補(bǔ)貼；為全職博士后提供20~30萬(wàn)元年薪（不含合作導(dǎo)師提供的科研津貼）和10~20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。

經(jīng)學(xué)?？己撕细窈螅瑑?yōu)秀教授、博士等全職引進(jìn)人才直接進(jìn)入事業(yè)編制。

三、招聘范圍及年齡要求

符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1. 熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；

2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3. 符合崗位所需的其他條件，請(qǐng)?jiān)斠姼郊?/p>

4. 年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年11月30日止。

（二）報(bào)名方式

五、應(yīng)聘考核

（一）考核時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級(jí)單位初定考核人員和時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級(jí)單位通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核。

（二）考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、專職科研崗

（1）考核方式：專業(yè)能力測(cè)試、面試。

專業(yè)能力測(cè)試：分值100分。專業(yè)能力測(cè)試以試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級(jí)單位提前5天通知應(yīng)聘者；測(cè)試時(shí)間為20分鐘左右。

面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

（2）考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.專職輔導(dǎo)員及管理崗

主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

考核方式：筆試、面試

考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%