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一、哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校主頁學校概況部分(http://www.hmudq.edu.cn/)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件;

四、招聘范圍和條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

(二)應(yīng)聘人員須為2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。

(三)我校應(yīng)聘教學主系列崗位的人員，須通過全國大學外語六級考試，應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試(應(yīng)聘體育教研部、基礎(chǔ)護理學部音樂教研室、后勤管理處崗位的本科人員可適當放寬)。

(四)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

(五)來我校應(yīng)聘的博士研究生：取得雙證(畢業(yè)證、學位證)，年齡原則上不超過35周歲。

(六)來我校應(yīng)聘的碩士研究生：取得雙證(畢業(yè)證、學位證)，其第一學歷本科畢業(yè)院校須為公辦全日制普通高等教育本科學歷(不含專科起點本科畢業(yè)的普通高等教育本科)，年齡不超過30周歲。

(七)來我校應(yīng)聘的本科生：取得雙證(畢業(yè)證、學位證)，其本科學歷畢業(yè)院校須為公辦全日制普通高等教育本科學歷(不含?？破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科)，年齡不超過25周歲。

(八)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

(九)高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，博士可申報碩士崗位，要求專業(yè)一致。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時間：2022年5月12日—2022年5月25日16:00時，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。

2.應(yīng)聘人員須下載附件2、附件3，按實際情況填寫，電子版形成壓縮文件以“崗位代碼-姓名-學歷”(如：601-王xx-碩士)命名發(fā)送至郵箱[email protected]。

3.以下材料需按順序合并上傳為一個pdf文件以崗位代碼-姓名-學歷命名同時發(fā)送至郵箱。

(1)哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表(見附件2);

(2)博士、碩士研究生應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件4)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：1)研究生培養(yǎng)導師(必備)、2)培養(yǎng)教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養(yǎng)教研室研究生導師、4)培養(yǎng)教研室正高職專家(后三者任選兩者即可);

(3)應(yīng)聘輔導員崗位人員須提供其組織關(guān)系所在部門出具的中共黨員證明材料;

(4)應(yīng)聘人員身份證;

(5)國家外語等級考試證書;

(6)應(yīng)聘人員學生證;

(7)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證(如未到畢業(yè)時間，須提供學籍證明)。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》;

(8)已發(fā)表的本專業(yè)一作高水平文章(未發(fā)表者不需提供);

(9)崗位所需的其他特定證書，如工作證明、會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;

(10)應(yīng)聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”;

(11)畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”;

(12)哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(見附件5);

提供材料不齊全的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

(二)網(wǎng)絡(luò)審查

網(wǎng)絡(luò)審查時間：2022年5月13日—2022年5月26日16:00時;

在此期間，學校將通過電話或報名人員郵件地址進行回復資格審查結(jié)果，應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保通信暢通，及時關(guān)注郵箱信息，否則責任自負。資格審查通過的，不能再改報其他崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校公開招聘工作領(lǐng)導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學研究同意，可適當降低比例。

(三)現(xiàn)場確認

pdf文件材料作為現(xiàn)場確認初審材料。實際材料審核以最終現(xiàn)場原件審核為準，原件審核不通過者取消考試資格。

六、考試時間、地點及方式

1.考試時間、地點及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

2.招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.分校按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學同意，可適當降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分數(shù)線。

七、擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.面試成績不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

八、體檢、考核

1.公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

2.在公開招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾?，不予聘用。

九、聘用

1.分校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)，并上報大學備案。

2.實行試用期制度。試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收的崗位工作人員，按編制內(nèi)接收。

4.擬聘人員須在2022年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

十、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責任。

十一、聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校人事處聯(lián)系電話：18345993321、0459-2796721

十二、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校紀檢委聯(lián)系電話：0459-2796688

十三、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校人事處負責解釋與實施。

附件>>>

附件1：哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員崗位需求計劃表.xlsx

附件2：哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表.docx

附件3：哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2022年公開招聘報名名冊.xlsx

附件4：哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2022年公開應(yīng)聘工作人員專家推薦信.doc

附件5：哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc