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今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024東南大學實驗技術(shù)崗位招聘43人公告（第一批）。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江蘇事業(yè)編人才招聘公告。

東南大學坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都——南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府，學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設(shè)A類高校名單。為適應新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘實驗技術(shù)人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

學校面向社會公開招聘實驗技術(shù)崗位43個(其中博士崗位24個)，具體崗位職責及招聘要求詳見《東南大學2024年實驗技術(shù)崗位招聘說明書(第一批)》(見附件)。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；

3、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語言表達及英語應用能力；對申報崗位熟悉，有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲(1994年1月1日后出生);具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗且做出一定成績者，或持有相關(guān)專業(yè)資格證書者，原則上不超過32周歲(1992年1月1日后出生);工作業(yè)績突出，持有相關(guān)專業(yè)資格證書且具有中級職稱者(非學校評審職稱不兌現(xiàn)待遇)，或具有博士學歷學位者，原則上不超過35周歲(1989年1月1日后出生)；

5、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

6、須有國家認可的學歷及相應學位，國(境)外留學人員原則上應在2024年7月31日前取得教育部學歷學位認證;國內(nèi)應屆畢業(yè)生原則上應在2024年7月31日前取得學歷和學位證書；

7、有下列情況之一者，不受理報名：

(1)受過司法、行政機關(guān)處罰的；

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

(3)尚在處分期內(nèi)的。

三、報名事宜

(一)報名時間及方式

2024年2月3日至2024年2月20日，登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇意向崗位，材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

(二)報名注意事項

1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷(學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明)、工作經(jīng)歷(勞動/聘用合同或社保繳納證明)等，并嚴格按要求上傳附件材料(應聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格)。個人信息及相關(guān)表格信息應填寫完整，個人經(jīng)歷必須保持連續(xù)。

2、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

(2)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

(3)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應聘的人員。

3、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍(招聘博士崗位除外)，將相應核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處主頁公示公告專欄進行公告。

四、考核方式

(一)考試考核

1、資格審查和人員初選

根據(jù)《崗位招聘說明書》進行資格審查和人員初選，確定進入初試人員名單。“博士崗位”僅限博士畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)生)報名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報名。

2、初試和筆試

學校組織初試，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。考察以大類排序為主，部分崗位限制專業(yè)，若比例內(nèi)進入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當補充部分該專業(yè)人員進入下一輪。

3、小組面試和學校進人會面試

學校組織兩輪面試，考察以大類排序為主，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。

(二)體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

(三)校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

(一)公示及錄用

1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。

2、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用;試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

(二)聘用方式

原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學歷學位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。

(三)遞補機制

1、本次招聘后，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進行考察遞補。

2、筆試成績一年內(nèi)有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模筛鶕?jù)筆試成績再次組織面試。

六、招考紀律

1、應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應聘者本人承擔。

3、屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格：

(1)無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月);

(3)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、李老師、黃老師、石老師

電 話：025-83792753/52090259/52090260

郵 箱：[email protected]

招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048

東南大學2024年實驗技術(shù)崗位招聘說明書(第一批).pdf

東南大學人事處

2024年2月3日