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因工作需要，本科生院教務(wù)處擬以人事派遣形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取原則。具體要求如下：

一、基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能熟練處理多媒體設(shè)備、計(jì)算機(jī)各類軟硬件故障；

4.本科及以上學(xué)歷，電子類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)或教育技術(shù)學(xué)專業(yè)；

5.年齡在35歲以下(1985年1月1日后出生）。

二、招聘崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容

1.招聘崗位：機(jī)房維護(hù)管理

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行管理、上機(jī)實(shí)驗(yàn)輔助、設(shè)備維護(hù)。

三、招聘程序

（一）資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

（二）筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）錄用。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例合成考核總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名

2020年8月19日前，凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—機(jī)房維護(hù)管理—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

五、其他

1、本次招聘的崗位性質(zhì)為人事派遣，錄用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

本科生院電話：0551-62902478

人事處電話：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

人事處本科生院

2020年8月4日

來(lái)源：

http://rsglb.hfut.edu.cn/2020/0804/c4207a236148/page.htm