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一、學(xué)校簡介

江西師范大學(xué)是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程高校，前身是1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)，是江西省本科辦學(xué)歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學(xué)校是博士學(xué)位授予單位和全國第一批學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)單位，擁有哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門類，設(shè)有23個專業(yè)學(xué)院，1個獨立學(xué)院，3個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，76個本科招生專業(yè)，26個專業(yè)入選國家級一流專業(yè)建設(shè)點，共有本科生近27400余人，博碩士研究生7700余人。學(xué)校是全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

學(xué)校擁有12個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(馬克思主義理論、中國語言文學(xué)、化學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、中國史、數(shù)學(xué)、地理學(xué)、管理科學(xué)與工程、體育學(xué)、物理學(xué)、生物學(xué))，1 個專業(yè)學(xué)位博士點(教育博士)，5個博士后流動(工作)站，4個esi全球前1%學(xué)科（化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)），4個江西省一流學(xué)科(馬克思主義理論、化學(xué)、教育學(xué)、中國語言文學(xué))，33個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，18個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點及在職人員以同等學(xué)力申請碩士學(xué)位授予權(quán)。在第四輪學(xué)科評估中，馬克思主義理論進(jìn)入a類學(xué)科，教育學(xué)、心理學(xué)、中國語言文學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)進(jìn)入b類學(xué)科。

學(xué)?，F(xiàn)有1個國家工程技術(shù)研究中心(國家單糖化學(xué)合成工程技術(shù)研究中心)，1個國家地方聯(lián)合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯(lián)合工程實驗室)，1個國家淡水魚加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心，1個國家大學(xué)科技園，2個國際科技合作基地(無機膜材料國家國際科技合作基地、網(wǎng)絡(luò)化支撐軟件國家國際科技合作基地)，2個教育部國別和區(qū)域研究中心，2個教育部重點實驗室(鄱陽湖濕地與流域教育部重點實驗室、功能有機小分子教育部重點實驗室)，1個國家體育總局重點實驗室(水上項目訓(xùn)練監(jiān)控與干預(yù)重點實驗室)，2個國家級實驗教學(xué)示范中心，1個cssci期刊，6個省“2011 協(xié)同創(chuàng)新中心”，39個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)。

學(xué)校校本部共有在編(含人事代理)教職工2700余人，其中專任教師1800余人，博士1000余人。擁有全職在崗的國家級高端人才40余人，全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國務(wù)院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人，省教學(xué)名師等省級榮譽獲得者300余人。

江西師大附屬中學(xué)是全國百強中學(xué)、江西省第一批全省重點中學(xué)和第一批全省優(yōu)秀重點中學(xué)，江西師大附屬小學(xué)是全國百強小學(xué)。江西師范大學(xué)教職工子女享受一條龍入讀附屬學(xué)校政策。

二、人才需求計劃

2022年高層次人才引進(jìn)需求計劃表(詳見附件1)。

三、招聘類別、條件及待遇

(一)學(xué)校政策待遇

1.人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法(2022年修訂)》(校發(fā)〔2022〕31號)，網(wǎng)站鏈接：https://rczp.jxnu.edu.cn/。

(1)領(lǐng)軍人才

①領(lǐng)軍一類：薪酬待遇不低于150萬，住房與安家費不低于150萬，都可一人一議。科研經(jīng)費，一人一議。

②領(lǐng)軍二類：年薪100-150萬左右(或按實際受聘崗位待遇+50-80萬/年津貼)，安家費100-150萬，科研資助經(jīng)費按非實驗學(xué)科、非實驗與實驗交叉學(xué)科、實驗學(xué)科分別給予50萬、200萬、不少于500萬。（以下按“科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予”進(jìn)行簡述）

③領(lǐng)軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+30-45萬/年津貼)，安家費80-100萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予40萬、100萬、不少于200萬。

(2)拔尖人才

①拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費60-70萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予30萬、40萬、80萬。

②拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費50-60萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予20萬、30萬、60萬。

(3)學(xué)術(shù)骨干

①骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予15萬、25萬、50萬。

②骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予15萬、25萬、50萬。

(4)博士(后)人才

①博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予不少于10萬、20萬、不少于40萬。

②博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予8萬、10萬、20萬。

③博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予5萬、8萬、10萬。

(5)海外人才

①終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予50萬、100萬、200萬。

②助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予30萬、50萬、100萬。

③優(yōu)秀海歸一類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予10萬、25萬、不少于50萬。

優(yōu)秀海歸二類：年薪20-25萬(或按實際受聘崗位待遇+3-8萬/年津貼)，安家費30萬，科研資助經(jīng)費按學(xué)科分別給予8萬、10萬、20萬。

其中，在非學(xué)院(含科研機構(gòu))受聘教學(xué)科研崗或教學(xué)輔助崗的博士人才，按以上人才類別享受相關(guān)待遇，但不享受科研經(jīng)費資助。在非學(xué)院(含科研機構(gòu))受聘黨政管理崗的博士人才，提供安家費25萬元；享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，績效工資按六級職員四檔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘；首個聘期5年內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

2. 為加強領(lǐng)軍人才(含準(zhǔn)領(lǐng)軍類和拔尖一類)引進(jìn)，學(xué)校推出“以房引才”政策。

3. 所有引進(jìn)的高層次人才均享受事業(yè)編制待遇，并享受小孩入讀附屬學(xué)校一條龍政策。

4. 優(yōu)秀海歸及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。

5. 新引進(jìn)的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發(fā)放津貼800元/月(發(fā)放1年)。

6. 緊缺急需1類博士、優(yōu)秀海歸一類及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

7. 業(yè)績特別突出者，在上述待遇基礎(chǔ)上，還可一人一議。

(二)南昌市政策

符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：(1)推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學(xué)者”等人才項目；入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見《江西省引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發(fā)〔2017〕2號)和《“井岡學(xué)者獎勵計劃”實施辦法》(贛教人字〔2013〕56號)。(2)其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進(jìn)實施辦法》(2022年2月修訂發(fā)布)，網(wǎng)址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/886/2。

四、應(yīng)聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應(yīng)聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發(fā)送至江西師范大學(xué)人事處郵箱：[email protected]和各單位聯(lián)系郵箱(詳見附件2)。若是用人單位三天之內(nèi)沒有回復(fù)消息，請直接聯(lián)系用人單位書記/院長。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。

3.體檢：在面試考察環(huán)節(jié)，原則上一并安排體檢。體檢費用由學(xué)校承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

4.研究審批和公示：學(xué)校研究審批各用人單位上報的擬引進(jìn)高層次人才，并及時發(fā)布公示名單。

5.政審與錄用

經(jīng)學(xué)校研究審批同意引進(jìn)的應(yīng)聘者，由各用人單位組織進(jìn)行政審，政審合格后辦理錄用手續(xù)(政審貫穿人才引進(jìn)全過程)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-88120183，來電請說明在博士招聘網(wǎng)看到的信息。

招聘郵箱：[email protected]

聯(lián)系人：劉老師、唐老師

手機微信號：15910592805

qq群號：876703766

通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)紫陽大道99號江西師范大學(xué)先骕樓5區(qū)5313室

郵編：330022

六、其他需要說明的事項

1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關(guān)要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關(guān)事項，以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險。

2.相關(guān)調(diào)整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。

3.本公告最終解釋權(quán)歸江西師范大學(xué)所有。

附件1：江西師范大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)需求計劃表.pdf

附件2：江西師范大學(xué)各單位聯(lián)系方式一覽表.pdf

附件3：《江西師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法（2022年修訂）》.pdf

來源：https://rsc.jxnu.edu.cn/2022/0124/c2860a227677/page.htm