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根據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補充規(guī)定》(校政〔2019〕95號)等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，我校面向社會進(jìn)行二批次人事代理公開招聘碩士，計劃招聘工作人員49名，其中教學(xué)科研崗28名、實驗教學(xué)崗11名、學(xué)生管理崗10名。結(jié)合我校實際，制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘對象為普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位的人員;招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》。

三、招聘條件、招聘要求

(一)所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識、技能和資質(zhì)。

(二)不同招聘崗位應(yīng)聘人員所需具備的其它條件

1、教學(xué)科研崗

第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科(四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國境外學(xué)制)且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科(專業(yè))一致或相近，且須為《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》要求的學(xué)科(專業(yè))，年齡在32周歲以下(1987年8月31日后出生)。

2、實驗教學(xué)崗

第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科(專業(yè))一致或相近，且須為《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》要求的學(xué)科(專業(yè))，年齡在32周歲以下(1987年8月31日后出生)。

3、學(xué)生管理崗

第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科(四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國境外學(xué)制)且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位;中共黨員;年齡在32周歲以下(1987年8月31日后出生)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5、其他不符合有關(guān)要求的。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;

2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)和資格核查的;

3、面試成績低于60分的;

4、考試總成績低于60分的;

5、體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的;

6、考察不合格或自愿放棄考察的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘簡章已分別在河南城建學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn)和中國高校招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jszp.org)發(fā)布，發(fā)布時間為2019年9月4日至2019年9月12日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄河南城建學(xué)院首頁，點擊右上方“教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://rczp.hncj.edu.cn)，進(jìn)入“人事代理(碩士)”端口進(jìn)行報名，同時將個人詳細(xì)簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱[email protected]或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(見附件招聘計劃表);每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名時間為2019年9月4日至2019年9月12日。

報名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場報名確認(rèn)和資格核查

應(yīng)聘人員需到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)和資格核查，屆時需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件;②本人本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件;③本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件。通過現(xiàn)場報名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：閆老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

考試包括筆試和面試，由我校負(fù)責(zé)組織實施。學(xué)生管理崗按照男、女招聘計劃數(shù)，分男、女兩個性別組進(jìn)行考試和聘用。

1、筆試

筆試滿分100分，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績在筆試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

資格審查結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù);筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布。

對于緊缺急需招聘崗位，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù);筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試成績=公共知識部分x40%+專業(yè)知識部分x60%。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定。

面試當(dāng)天，若崗位招聘人數(shù)與到場參加面試的人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布;到場人員面試成績有效，未到場人員面試成績視為零分。

面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學(xué)科研崗、實驗教學(xué)崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作(專業(yè)技能測試)等;②學(xué)生管理崗：陳述和答辯。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績;所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績。

3、考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補充規(guī)定》(校政〔2019〕95號)等文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告;②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報告打印稿;不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報告。

為加強我校“雙師雙能型”教師隊伍建設(shè)，提升教師工程實踐能力，凡我校城鎮(zhèn)綜合設(shè)計研究院能夠提供相應(yīng)崗位的，聘用的教學(xué)科研崗教師須到城鎮(zhèn)綜合設(shè)計研究院進(jìn)行一年及以上的工程實踐崗位鍛煉。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書記任組長的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對整個招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0375-2089310(學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室)

0375-2089083/2089192(學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

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河南城建學(xué)院二批次人事代理公開招聘碩士計劃表.doc

河南城建學(xué)院

2019年9月4日

原標(biāo)題：河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士工作方案

文章來源：http://rsc.hncj.edu.cn/info/1272/3131.htm