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一、學校簡介

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高?！，F有文、理、工、醫(yī)、農等13個學科門類，36個學院（教研部），99個本科專業(yè)，48個碩士學位授權一級學科，30種碩士專業(yè)學位授權類別，21個博士學位授權一級學科，19個博士后科研流動站，生物學入選國家一流建設學科，化學等10個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業(yè)進入一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”。有全日制在校生近5萬人、教職工4700余人。擁有2個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，牽頭組建2個河南省實驗室（研究院），2個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯合工程研究中心（工程實驗室），5個教育部和農業(yè)部重點實驗室（中心），以及一批國家級教育、研究、培訓基地。目前，學校有開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)和鄭州龍子湖校區(qū)等校區(qū)，辦學地址為河南省鄭州市明理路379號。

110年來，學校恪守“明德新民，止于至善”的校訓，形成“團結、勤奮、嚴謹、樸實”的校風和以“百折不撓、自強不息”為核心的大學精神，培養(yǎng)70多萬名各類人才，為教育振興、科技創(chuàng)新、文化傳承、社會進步和人類文明作出突出貢獻。

學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擔當建設國家創(chuàng)新高地和全國重要人才中心的大學使命，堅持“中國特色、世界一流、中原風格”的發(fā)展定位，建設研究型、綜合性世界一流大學，努力實現在中原大地起高峰。

我們誠摯邀請海內外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！

二、招聘學科及專業(yè)

文學、歷史學、哲學、經濟學、管理學、法學、理學、工學、醫(yī)學、農學、教育學、藝術學、交叉學科等13個學科門類相關專業(yè)。

甘肅公務員

三、招聘崗位及條件

熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：

（一）高層次人才

1.卓越人才：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

2.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

3.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

青年英才B崗：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

2.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

3.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

四、待遇及支持條件

（一）高層次人才

1.卓越人才、領軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

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2.拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.青年教師：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

3.博士后研究人員

實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系用人單位和人事處進行詳細了解，特殊情況可一事一議。

五、應聘方式

應聘者可聯系招聘單位負責老師，并將簡歷發(fā)送至相應郵箱。簡歷內容應包括：個人基本信息、學習和工作經歷、科研成果情況等。各招聘單位聯系方式：

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六、人事處聯系方式

高層次人才、青年英才

聯系人：張老師 韓老師 滕老師

聯系電話：0371-22112896

郵箱：[email protected]

青年教師

聯系人：宋老師 張老師

聯系電話：0371-22822703

郵箱：[email protected]

博士后研究人員

聯系人：彭老師

事業(yè)單位成績查詢

聯系電話：0371-22199595

郵箱：[email protected]

2023年1月17日

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