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為了醫(yī)院自身發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)教研工作發(fā)展實(shí)際需要，按照公開、公平、公正原則，擇優(yōu)招聘相關(guān)專業(yè)各類人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才政策

高層次人才、各專業(yè)學(xué)(專)科帶頭人、優(yōu)秀博士、確有專長人才 按照《陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行辦法》文件精神，按照不同層次人才，實(shí)行年薪制，實(shí)行“一事一議，一人一策”，并簽訂個(gè)性化協(xié)議;

博士提供安家費(fèi)、科研啟動金、博士津貼、住房補(bǔ)助、購房津貼等共計(jì)70萬元/人。

凡確認(rèn)參加面試的博士研究生，由醫(yī)院按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)用或補(bǔ)助1000元，面試期間住宿由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

1.博士研究生常年招錄;

2.博士研究生年齡不超過45周歲(1978年7月1日及以后出生);碩士研究生要求本碩所學(xué)專業(yè)相近，年齡不超過35周歲(1988年7月1日及以后出生);

3.其他條件中有*則需具有規(guī)培證，其他有醫(yī)學(xué)專業(yè)要求的崗位有規(guī)培證者優(yōu)先。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象：碩士研究生。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡在18周歲以上，博士研究生45歲及以下，碩士研究生35歲及以下;

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的情況：

1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.高層次人才、博士研究生可接受全年報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

(1)手機(jī)微信掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名：

(2)電腦網(wǎng)頁登錄端：

【騰訊文檔】陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2023年度第三批碩士研究生自主招聘報(bào)名表

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3.報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月30日17:30

4.面試時(shí)間：本次招聘面試時(shí)間(第三批)初步定于2023年12月上旬，具體時(shí)間請等待后續(xù)通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、應(yīng)聘人員條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

所有符合崗位條件且資格審查通過人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪譃楣P試、面試和綜合考核三個(gè)環(huán)節(jié)(博士直接面試，免筆試和綜合考核環(huán)節(jié))。

1.筆試(百分制)

筆試重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定參考書目。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按照筆試成績最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員。

2.面試(百分制)

面試內(nèi)容由自我介紹、課件試講及評委提問三部分組成，分別從儀容儀表、邏輯思維、語言表達(dá)、問題回答四方面進(jìn)行考察、打分。面試內(nèi)容：主要測試相關(guān)專業(yè)技能知識、語言表達(dá)、溝通能力、邏輯思維、對崗位的適應(yīng)性等。由組織人事部牽頭組織，會同業(yè)務(wù)主管院長、面試專家組成員進(jìn)行面試。若因應(yīng)聘人員放棄面試形成的缺額，按照該招聘崗位筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.綜合考核(百分制)

由有計(jì)劃需求科室及組織人事部對應(yīng)試者進(jìn)行現(xiàn)場技能操作考核，技能考核內(nèi)容，專業(yè)不同，考核內(nèi)容不同，主要考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)技術(shù)等方面。進(jìn)入綜合考核的人員持相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員提交的各類材料是否真實(shí)，未通過資格復(fù)審及未參加面試的應(yīng)聘人員將失去本次應(yīng)聘的資格。

4.考試總成績

筆試、面試和綜合考核滿分均為100分，三項(xiàng)加權(quán)分?jǐn)?shù)為考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*25%+綜合考核成績*25%，筆試成績、面試成績、綜合考核、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考試總成績，從高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入公示人員。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按面試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不確定為進(jìn)入公示人選。

(四)體檢

我院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

(五)公示

為確保招聘的公正性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，根據(jù)總成績由高到低的次序，在我院官網(wǎng)公布擬進(jìn)入體檢和考察程序人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期間接待電話為029-33320862(組織人事部)、029-33320896(紀(jì)委辦公室)。

(六)錄用

經(jīng)公示無異議且體檢結(jié)果不影響崗位聘用的，由組織人事部按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未按我院規(guī)定報(bào)到日期報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形;

6.公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)試用期

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格人員或者應(yīng)屆生未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等相關(guān)證件的，取消聘用資格。

監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

五、招聘其他事項(xiàng)說明

(一)考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考崗位有專業(yè)方向限制的，請注明專業(yè)方向。

(二)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷注冊備案表，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上查詢下載。

(三)自主招聘工作的進(jìn)展安排、通知等相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陜西省咸陽市秦都區(qū)渭陽西路副2號陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院附院組織人事部。

郵政編碼：712000 聯(lián)系電話：029-33320862

電子郵箱[email protected]

聯(lián)系人：趙青民：13992091119 袁方：15353131650

陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

2023年11月20日

原標(biāo)題：陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2023年第三批人才招聘公告

文章來源：http://www.szfy120.com/xw/tzgg/28117.htm