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組織工程研究重點實驗室簡介

本博士后流動站依托上海市組織工程研究重點實驗室和組織工程國家工程研究中心兩大科研和產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺。

上海市組織工程研究重點實驗室成立于1997年,是國內(nèi)首先創(chuàng)建的組織工程研究中心與應(yīng)用基地，被譽為中國組織工程研究的發(fā)源地，該實驗室2000年被評為上海市十大“重中之重”學科，2001年被評為上海市“重中之重”重點實驗室。實驗室總面積近3000平方米,擁有細胞培養(yǎng)室、分子生物學實驗室、生物化學實驗室、生物力學實驗室、組織與免疫化學實驗室以及動物實驗中心等開放性實驗室群，硬件設(shè)備齊全，具備組織工程研究所需的一切實驗條件。組織工程國家工程研究中心是目前中國組織工程領(lǐng)域唯一的國家級工程研究中心，同時還是國際組織工程與再生醫(yī)學學會（termis）亞太分會主席單位，一直引領(lǐng)我國組織工程領(lǐng)域的發(fā)展，在維持和提升我國國際學術(shù)地位和國際影響力方面具有舉足輕重的作用。

本團隊依托上述兩大平臺，前期在支架材料、組織工程領(lǐng)域已連續(xù)承擔了2項國家重點研發(fā)計劃重點專項、10余項國家863項目、2項973、40余項國家自然科學基金，在這些項目的資助下，已發(fā)表論文400余篇，獲得專利40余項，獲得過國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項和上海市科技進步一等獎2項，成功開展了國際首例組織工程耳再造、全鼻再造；率先開展了骨、關(guān)節(jié)軟骨與骨等多項臨床轉(zhuǎn)化研究。目前科研經(jīng)費超過3000萬元，熱烈歡迎組織工程與再生醫(yī)學、生物醫(yī)用材料、細胞生物學、分子生物學專業(yè)的優(yōu)秀人才加盟本團隊。

導(dǎo)師個人及其科研團隊介紹：

一、應(yīng)聘要求

1.在國內(nèi)外獲得博士學位不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下的非在職人員；

2.了解本學科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和科學研究背景；

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神；

4.具有良好的英文閱讀與聽說能力、在讀博期間工作成績突出。

基礎(chǔ)科研型博士后：

1.研究方向與導(dǎo)師一致或有相關(guān)交叉，以基礎(chǔ)研究為主；

2.發(fā)表sci論文1篇及以上，累計影響因子≥5分。

臨床科研型博士后：

1.研究方向與導(dǎo)師一致或有相關(guān)交叉，以臨床研究為主；

2.發(fā)表sci論文1篇及以上，累計影響因子≥3分；

進站后從事臨床研究工作。

二、薪資待遇

基礎(chǔ)科研型博士后：基本生活費+考核獎勵：稅前27-30萬/年；科研啟動經(jīng)費：10萬/人；

臨床科研型博士后：基本生活費+考核獎勵：稅前18-20萬/年；科研啟動經(jīng)費：5萬/人；

特別優(yōu)秀者經(jīng)評估可入選“交大醫(yī)學院博士后激勵計劃”，基礎(chǔ)科研型博士后待考核后年薪可達34萬/年（稅前），臨床科研型博士后待考核后年薪可達25萬/年（稅前）。

1.博士后期間取得的科研成果經(jīng)過出站考核評議后，按醫(yī)院規(guī)定給予獎勵

2.經(jīng)過考核和專家評議對出站后特別優(yōu)秀的博士后可留院工作，并予以聘任相應(yīng)的專技職務(wù)；

3.其他支持：提供各類社會保險和住房公積金；根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定辦理落戶；依托強大的醫(yī)院資源，提供良好的醫(yī)療服務(wù)。

三、所需材料：

1.博士后進站申請表（表格見附件1）；

2.本人學習和工作簡歷，包括主要工作業(yè)績，以及聯(lián)系方式；

3.應(yīng)聘崗位（注明報考導(dǎo)師姓名、博士后申報類型、及擬開展的研究計劃）；

4.博士學位證書（復(fù)印件）；

5.發(fā)表論文（注明第一作者和通訊作者、期刊影響因子）、承擔課題等研究成果證明；

6.三位專家推薦信（其中1位專家必須是博士期間的導(dǎo)師，另2位專家必須是正高職稱）；

7.本人認為有必要提供的其它相關(guān)材料。

四、報名時間及聯(lián)系人

報名截止時間：2019年12月30日

聯(lián)系人：黃老師、馮老師

聯(lián)系電話：021-63131666

地址：上海市制造局路639號人力資源處

郵編：200011

email：

附件1：交大醫(yī)學院博士后進站申請表