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為優(yōu)化資源配置，提升管理服務質效，堅持聚天下英才而用之，涵養(yǎng)服務管理人才“蓄水池”，因工作需要，面向社會公開招聘人才派遣崗位工作人員5名，由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學工作?，F(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：

一、用工單位簡介

哈爾濱工業(yè)大學（簡稱哈工大）隸屬于工業(yè)和信息化部，始建于1920年，1951年被確定為全國學習國外高等教育辦學模式的兩所樣板大學之一，1954年進入國家首批重點建設的6所高校行列，被譽為“工程師的搖籃”。學校于1996年進入國家“211工程”首批重點建設高校，1999年被確定為國家首批“985工程”重點建設的9所大學之一，2000年與同根同源的哈爾濱建筑大學合并組建新的哈工大，2017年入選“雙一流”建設A類高校名單，2022年8個學科入選新一輪“雙一流”建設名單。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，擁有主動的服務意識、學習意識和團隊精神，能勝任崗位工作要求。

4.本科起點且具有碩士研究生及以上學歷學位，國（境）外留學人員需在2024年7月31日前取得教育部學歷學位認證；國內畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得學歷和學位證書。

5.年齡原則上要求30周歲以下（1994年1月1日以后出生），具有博士學位的要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

6.其他要求根據(jù)所應聘崗位不同詳見附件。

三、招聘要求

本次招聘的擬錄用人員，要求自通過學校審批之日起3個月以內報到。如逾期不能報到，或應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學歷學位認證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事（勞動）關系轉移手續(xù)的，不保留錄用資格。

四、招聘程序

1.注冊報名

應聘者應于2024年9月18日17:00前登陸http://rszp.hit.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按提示要求注冊并填寫簡歷、上傳材料（每人只能填報一個崗位，切勿填報不相關崗位）。

特別說明：

（1）應聘者應確認報名時預留手機號碼準確無誤，預留手機號碼將視為應聘者的有效聯(lián)系方式。

（2）應聘者國（境）外畢業(yè)院校名稱填寫教育部國外學歷學位認證書中高校中文名稱。

2.資格審查

審查應聘者是否符合招聘條件要求，以資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不低于5:1的比例確定進入考試人選。不滿足比例要求，縮減或取消相應崗位招聘計劃。資格審查結果請應聘者登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

3.初試

初試采取筆試與面試相結合的方式進行，由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司和哈爾濱工業(yè)大學組織開展。具體時間另行通知。

筆試：重點考核應聘人員行政職業(yè)能力、申論與公文寫作能力、計算機應用能力等。筆試滿分200分，筆試合格分數(shù)線為120分。根據(jù)筆試成績，以筆試通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于4:1的比例確定進入面試人選。不滿足比例要求，縮減或取消相應崗位招聘計劃。筆試結果請應聘者登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

現(xiàn)場確認：進入面試人選面試前需參加現(xiàn)場確認，攜帶本人身份證、相關學歷學位證明（往屆生攜帶學位學歷證書原件及教育部學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業(yè)生攜帶蓋有公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及學信網(wǎng)學籍驗證報告、海外留學人員攜帶學位學歷證書原件及教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書）及其他必要佐證材料（另行通知），到指定地點驗證個人信息。具體時間地點另行通知。未參加現(xiàn)場確認的，視作放棄面試資格。

面試：重點考核應聘人員與崗位相關的綜合素質。根據(jù)筆試面試成績，以面試通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于3:1的比例確定進入復試人選。不滿足比例要求，縮減或取消相應崗位招聘計劃。

4.復試

由具體用工部門成立考核小組，綜合考慮應聘人員政治素質、身心健康、初試復試表現(xiàn)等，擇優(yōu)確定進入體檢考核人選。具體時間地點另行通知。

5.體檢和考核

各用工部門組織應聘人員在校醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

各用工部門通過函調、談話等方式對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核。

根據(jù)體檢、考核結果，經(jīng)各用工部門領導班子集體研究確定擬錄用派遣人選，并報人事處審核備案。人事處對擬錄用派遣人選進行準入查詢，黨委教師工作部對師德師風進行復審把關。

6.審批

招聘結果報校長辦公會議集體研究，擇優(yōu)確定派遣崗位擬錄用人員名單。

7.公示

審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司和哈爾濱工業(yè)大學進行公示，公示時間不少于7個工作日。

五、聘用方式及待遇

公示期滿無異議的，與黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學工作，工作期間依據(jù)派遣公司和學校有關規(guī)定進行管理。

派遣人員待遇優(yōu)厚，學校提供有競爭力的薪酬；可購買學校人才住房，在選拔任用、采暖補貼、獨生子女費、托兒費、依法休假方面參照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行；可參加學?！肮芾砉歉伞痹u選，特別優(yōu)秀者可提拔擔任學校中層領導。派遣人員入選“管理骨干”或提拔擔任學校中層領導后，可與學校簽訂聘用合同，成為事業(yè)編制人員。

未產(chǎn)生合適錄用人員的崗位，黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司和哈爾濱工業(yè)大學視情況另行組織公開招聘予以補充。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司

趙老師0451-87715156

哈爾濱工業(yè)大學人事處

董老師0451-86403740