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根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員（碩士）50名。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立以書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，醫(yī)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)醫(yī)療醫(yī)技部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源管理部，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位碩士研究生50人。詳情見(jiàn)附表一：《鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》 。

三、招聘范圍及對(duì)象

碩士研究生：應(yīng)聘人員應(yīng)為2021年、2022年畢業(yè)的普通高等教育本科起點(diǎn)（不含專升本），國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師須取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證（或成績(jī)單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，其中2022年畢業(yè)生可先行提供規(guī)培證明文件，若被錄取則必須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)黨的方針政策；

（三）遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；

（四）身心健康，并具備崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《2022年鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

（四）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間從2022年 6 月9日至 6 月17日。

（二）報(bào)名、資格審查

1．報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案；

2．報(bào)名時(shí)間：2022年6 月15日至6 月17日。

3．報(bào)名方法：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址http://dhr.hnhongjing.com:9981/zp.html#/，進(jìn)入“鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入“員額制工作人員報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢招聘進(jìn)展相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)以及報(bào)名郵箱發(fā)布的通知。（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

4．資格審查：資格審查工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和英語(yǔ)；根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在院網(wǎng)站發(fā)布成績(jī)排名。

筆試、面試具體時(shí)間、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％﹢面試成績(jī)×60％（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)最后兩位）。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員，由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（六）公示

擬聘用人員名單經(jīng)醫(yī)院研究確定后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

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