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合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心是一個公共測試服務(wù)平臺，現(xiàn)有透射電鏡、掃描電鏡、超導(dǎo)核磁共振波譜儀、x射線衍射儀、x熒光光譜儀、液相-飛行時間質(zhì)譜儀、x射線光電子譜儀能、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、zeta電位儀等大型精密儀器。中心具有國家級檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供現(xiàn)代測試服務(wù)，同時面向企業(yè)、研究單位、政府機構(gòu)提供相關(guān)的公共測試服務(wù)。為滿足日益增長的測試服務(wù)需求，2021年度計劃招聘2名分析測試業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及數(shù)量

分析測試業(yè)務(wù)人員2名。

二、招聘條件

1、博士研究生學(xué)歷，2021年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科；

2、年齡35周歲以下（1986年4月1日后出生）；

3、應(yīng)聘人員博士階段所學(xué)專業(yè)為理工科類專業(yè)；

4、熟悉現(xiàn)代分析測試基礎(chǔ)理論與高分辨電鏡、力學(xué)性能、物理性能等大型精密儀器，熟悉檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理工作；身體健康，具有良好的服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強。

三、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

2、資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3、學(xué)校考核

（1）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。

（2）面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間

2021年4月21日—5月5日

五、報名及材料準備

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（分析測試中心）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（分析測試中心）（見附件2）發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

七、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

八、聯(lián)系方式

人事處：0551-62903658

分析測試中心：0551-62904718

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（分析測試中心）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（分析測試中心）.xlsx

人事處

分析測試中心

2021年4月21日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0421/c4106a254270/page.htm