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（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗與管理崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備良好的品行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

5.年齡條件：不超過35周歲（即1985年1月1日（含）以后出生）。

6.本科或研究生階段，在校期間有主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷1年及以上。主要學(xué)生干部是指：正、副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

7.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年12月31日。

報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間、方式應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年10月26日09:00-11月4日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2020年10月26日09:00-11月5日16:00。

3.陳述申辯時(shí)間：2020年10月26日09:00-11月6日16:00。

4.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2020年10月26日09:00-11月6日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（3545毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。宿遷學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職經(jīng)歷（注明起止時(shí)間，填寫到月份）。

考核方式及組織

（一）資格復(fù)審

考試之前，擬參加考試人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假（與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件（并備一套復(fù)印件）：1.應(yīng)聘人員身份證；2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績(jī)單各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3.中共黨員證明（黨組織蓋章）；4.在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明。

（二）考核方式

應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測(cè)試、面試。

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃?、能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測(cè)試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在宿遷學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2.心理測(cè)試：主要以在線答題、訪談形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。面試人選名單在宿遷學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”欄進(jìn)行公布。

4.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以宿遷學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sqc.edu.cn/）“招聘信息”通知通告或電話或短信方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

體檢考察

在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，側(cè)重考察其師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

公示與備案

擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期滿、無異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。聘用審批后，在規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，宿遷學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

擬聘用人員與宿遷學(xué)院簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。

招聘政策咨詢

宿遷學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0527-842023030527-84202683

聯(lián)系人：吳老師肖老師

招聘工作監(jiān)督

宿遷學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84203001聯(lián)系人：王老師

招聘工作舉報(bào)

1.江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：[email protected]

舉報(bào)電話：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：[email protected]

舉報(bào)電話：025-83230723，83236078

附件：崗位表

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附件：

崗位表

原標(biāo)題：2020年宿遷學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員公告（第一批）

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)