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智能化遞藥教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（復(fù)旦大學(xué)）于2010年12月正式立項(xiàng)建設(shè)，2013年7月以“優(yōu)秀”成績(jī)通過(guò)教育部科技司的驗(yàn)收；2016年9月和2022年8月連續(xù)兩次順利通過(guò)教育部評(píng)估。根據(jù)《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》(教技[2015]3號(hào))相關(guān)規(guī)定，擬啟動(dòng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)術(shù)委員會(huì)換屆選聘工作，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘智能化遞藥教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（復(fù)旦大學(xué)）主任1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基本情況

智能化遞藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托復(fù)旦大學(xué)藥劑學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，整合了藥劑學(xué)、高分子科學(xué)、材料學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、分子影像學(xué)、藥理學(xué)等多學(xué)科科研力量，以提高藥物療效、降低藥物毒副作用、改善患者順應(yīng)性為目標(biāo)，圍繞“智能材料設(shè)計(jì)”“藥物靶向遞送”“藥物控制釋放”和“生物效應(yīng)評(píng)價(jià)”四個(gè)研究方向，形成了“材料設(shè)計(jì)→靶向遞藥和(或)控制釋藥→藥效和安全性評(píng)價(jià)”的完整研究體系。通過(guò)分子識(shí)別引導(dǎo)遞藥系統(tǒng)主動(dòng)尋靶，或者依據(jù)載體材料對(duì)機(jī)體微環(huán)境或體外觸發(fā)信號(hào)的感知響應(yīng)促使遞藥系統(tǒng)在病灶組織定位或控制釋藥，形成引領(lǐng)本研究領(lǐng)域發(fā)展的前瞻性遞藥技術(shù)，為我國(guó)新型遞藥系統(tǒng)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供技術(shù)支撐、培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。

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重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有固定研究人員45名，其中，正高職稱(chēng)27人，副高職稱(chēng)13人，中級(jí)職稱(chēng)3人，專(zhuān)職管理人員2名；973項(xiàng)目首席科學(xué)家2名，國(guó)家杰出青年基金獲得者4名，國(guó)家“四青”人才6名，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才5名，上海市優(yōu)秀學(xué)科和技術(shù)帶頭人8名等。實(shí)驗(yàn)室資源豐富，擁有4500平方米工作用房，設(shè)備先進(jìn)，國(guó)際交流活躍。

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二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

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三、應(yīng)聘人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想堅(jiān)定。品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、科學(xué)道德、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

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2.具有正高職稱(chēng)，中國(guó)國(guó)籍公民或外國(guó)國(guó)籍能來(lái)華定居，身體健康，任期內(nèi)能全職在實(shí)驗(yàn)室工作的專(zhuān)家學(xué)者。

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3.具有藥劑學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究背景，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，具有較高的知名度和影響力。

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4.善于團(tuán)結(jié)同事，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

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5.熟悉藥劑學(xué)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展和國(guó)際前沿發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略視野和拓展發(fā)展空間的能力，具備策劃重大科研項(xiàng)目及組織實(shí)施的能力。

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四、崗位職責(zé)

1.圍繞重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的總體目標(biāo)，制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，使重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室整體水平處于國(guó)內(nèi)同類(lèi)實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)行列，并具備沖擊國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能力。

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2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和日常管理，對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政工作、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、人員聘任及對(duì)外開(kāi)放等實(shí)行統(tǒng)一管理。

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3.吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建在國(guó)內(nèi)外有較大影響力的高水平創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)。

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4.組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)、實(shí)施、完成重大科研項(xiàng)目，組織承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)與國(guó)際合作項(xiàng)目，取得一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的科技成果，確保重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室穩(wěn)步發(fā)展，通過(guò)相關(guān)部門(mén)評(píng)估。

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5.推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室科研成果的轉(zhuǎn)化，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，取得標(biāo)志性的轉(zhuǎn)化成果。

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6.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的國(guó)內(nèi)外合作與交流，進(jìn)一步提升在國(guó)內(nèi)外的知名度和影響力。

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7.提高實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)科研、教學(xué)和社會(huì)的能力。

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五、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者需將以下材料發(fā)送到郵箱[email protected]。

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2.應(yīng)聘材料：

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（1）個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、主要研究成果。

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（2）對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展目標(biāo)和組織管理措施的設(shè)想。

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（3）反映本人學(xué)術(shù)水平和管理能力的有關(guān)證明材料。

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應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。若填報(bào)失實(shí)，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

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3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月29日。

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4.資格審查：資格審查由復(fù)旦大學(xué)藥學(xué)院組織進(jìn)行，應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。

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六、考核

由復(fù)旦大學(xué)藥學(xué)院組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行考核，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員履行職責(zé)所必備的各項(xiàng)能力?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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七、聯(lián)系方式

電話(huà)：021-51980015

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郵箱：[email protected]

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聯(lián)系人：劉黎馨

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地址：上海浦東新區(qū)張衡路826號(hào)科研樓西輔樓206室

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原標(biāo)題：智能化遞藥教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(復(fù)旦大學(xué))主任招聘公告

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