為進一步加強我校專職輔導(dǎo)員和管理人員隊伍建設(shè)，做好公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)將2022年學(xué)校專職輔導(dǎo)員和部分管理人員公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
二、招聘計劃及待遇
（一）輔導(dǎo)員崗位計劃招聘10人。編外合同制聘用。
（二）管理崗位計劃招聘4人。編外合同制聘用。
（三）聘用待遇參照學(xué)校同類在編人員工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社保和住房公積金等按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。
（二）師德師風(fēng)高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。
（三）身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；
5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。
四、具體崗位及相關(guān)要求
本科和碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)相同或相近。
2.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制（以學(xué)位證書上載明的學(xué)習(xí)時間為準(zhǔn)）。
3.年齡要求：1992年1月1日及以后出生，具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到1989年1月1日及以后出生。博士研究生或高級職稱人員年齡可放寬到1987年1月1日及以后出生。
4.政治面貌：中共（預(yù)備）黨員。
5.學(xué)生干部經(jīng)歷：具有一年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷且獲得校級以上獎學(xué)金或榮譽稱號。
6.英語水平：達到全國大學(xué)英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語、俄語專業(yè)要求達到專業(yè)四級考試60分及以上）。國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語水平不作要求。
2.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制（以學(xué)位證書上載明的學(xué)習(xí)時間為準(zhǔn)）。
3.年齡要求：1992年1月1日及以后出生，具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到1989年1月1日及以后出生。博士研究生或高級職稱人員年齡可放寬到1987年1月1日及以后出生。
4.政治面貌：中共（預(yù)備）黨員。
5.英語水平：達到全國大學(xué)英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語、俄語專業(yè)要求達到專業(yè)四級考試60分及以上）。國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語水平不作要求。
3.年齡要求：1992年1月1日及以后出生，碩士研究生具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到1989年1月1日及以后出生。博士研究生或高級職稱人員年齡可放寬到1987年1月1日及以后出生。
4.其他：應(yīng)聘人員為本科學(xué)歷的須具有工程師職稱，或取得全國造價工程師資格證，或具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（二）資格審查
人事處組織資格條件審查，結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。
（三）資格驗證
應(yīng)聘者參加筆試、面試時須提供本人以下材料現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書；（3）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書；（4）英語等級證書；（5）學(xué)生干部任職證明和校級以上獲獎榮譽證書；（6）黨員證明（院系黨組織蓋章）；（7）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；（8）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（9）國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認證書；（10）在職人員需提供所在單位同意報考證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考試選拔
1.筆試（包括心理測試）。學(xué)校對通過資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測試，具體時間根據(jù)工作安排確定。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。學(xué)校聘請校內(nèi)外高級職稱專家封閉命題或委托校外高級職稱專家命題，試卷分A、B卷，筆試過程管理參照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》執(zhí)行。紀(jì)委辦公室加強監(jiān)督。筆試結(jié)束后進行心理健康測試。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低按照3:1比例確定崗位面試人員（按崗位分組面試），最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過校園網(wǎng)人事處主頁公布（具體以通知為準(zhǔn)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試試題由校內(nèi)外高級職稱專家封閉命題或委托校外高級職稱專家命題。面試考官由7人組成，其中校外考官數(shù)4人以上，考官原則上具有本領(lǐng)域高級職稱或副處級以上職務(wù)，組長由校外專家擔(dān)任?？忌嬖図樞蛱栐诿嬖嚽俺楹灈Q定，面試過程中考生只報面試順序號。紀(jì)委辦公室加強監(jiān)督。
為確保招聘質(zhì)量，實際面試人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，面試成績低于60分者不予錄用。
（五）考察（政審）和體檢
學(xué)校分崗位匯總合成應(yīng)聘人員的最終成績（滿分100分），最終成績=筆試成績 40%+面試成績 60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩Ａ砀鶕?jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）確定和公示
考察（政審）、體檢結(jié)束后，學(xué)校研究確定擬錄用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。被確定為擬錄用的人員，公示前需簽訂誠信協(xié)議。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)校可按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補。原則上替補不超過兩次。
（七）辦理聘用（入職）手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員聘用合同》，辦理聘用（入職）手續(xù)。
六、其他規(guī)定
（一）本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘公告要求按時提交材料。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準(zhǔn)時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關(guān)系。
（三）經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
（四）碩士研究生首聘期3年，試用期十二個月（有工作經(jīng)驗的試用期三個月）。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。
（五）博士研究生應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗，參照教師崗博士招聘實行綜合考核的形式，可享受學(xué)校教師崗引進的博士研究生三檔待遇（不包括其中的科研啟動經(jīng)費、目標(biāo)待遇和配偶安置）。
（六）本次招聘的人員應(yīng)在2022年8月21日之前報到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。
（七）未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。
附件1：安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊.doc
附件2：黨籍及學(xué)生干部任職證明(樣表).doc
（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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