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為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多上海優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求，結(jié)合本學(xué)校人員需求實(shí)際情況，擬面向上海高校公開(kāi)招聘教學(xué)科研及管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津理工大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津理工大學(xué)2019年上海高校專項(xiàng)引才招聘計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求詳見(jiàn)附件1;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)45周歲，具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)或科研業(yè)績(jī)成果特別突出的高層次人才經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意可放寬至50周歲;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應(yīng)聘人員各學(xué)習(xí)階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科，學(xué)士(不含專升本)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)學(xué)校工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為上海交通大學(xué)及其周邊高校的博士后、應(yīng)屆博士、碩士研究生。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2019年3月20日至25日(2019年3月22日13時(shí)至16時(shí)，在上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢活動(dòng))，應(yīng)聘人員通過(guò)天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進(jìn)行注冊(cè)，并以附件形式提交個(gè)人材料，包括：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷(大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)的掃描件;

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊(cè))。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上通用的檢索工具，如sci、ei等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;

⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)資格審核，通過(guò)資格審查人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(三)考試考核

博士崗位可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，碩士崗位須參加筆試及面試。

筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)“公開(kāi)招聘”專欄通知。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取答辯、試講、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面談等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。博士崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)，碩士崗位由筆試面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

機(jī)關(guān)、事業(yè)學(xué)校正式工作人員在體檢前需出具原學(xué)校同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，教師崗位體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。本校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多種形式的考察?？疾觳缓细瘢∠麘?yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他視為自動(dòng)放棄。

此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)學(xué)校聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：022-60215186

原標(biāo)題： 天津理工大學(xué)2019年上海高校專項(xiàng)引才招聘方案

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2019年上海高校專項(xiàng)引才招聘計(jì)劃

來(lái)源：http://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/2560.htm