發(fā)布:2023-04-27 04:10:23 關(guān)注:22373次
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 湖北seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 四、考試 考試分為筆試和面試,總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制。 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考,達(dá)不到3∶1的崗位是否保留(核減)由招聘單位主管部門研究確定。依據(jù)筆試成績(jī)崗位排名由高到低,按照與各招聘崗位招聘人數(shù)3:1比例確定入圍面試人員。博士直接進(jìn)入面試,且不計(jì)入3:1的比例人數(shù),面試成績(jī)直接作為總成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格線為50分,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 咸寧職院引進(jìn)博士,現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名,由咸寧職院?jiǎn)为?dú)組織考試考核工作。 面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等綜合能力。 總成績(jī)并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 筆試時(shí)間初步定為2023年5月6日(周六),地點(diǎn)在燕山大學(xué)校園內(nèi),具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知,如遇調(diào)整再具體電話通知(請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通)。 面試地點(diǎn)在燕山大學(xué)校園內(nèi),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,如遇調(diào)整再具體電話通知(請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通)。 根據(jù)各崗位總成績(jī)排名,按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。面試成績(jī)最低合格線為60分,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 五、體檢考察 體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。 考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。 考察過程中,應(yīng)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。 因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。 六、公示和聘用 體檢、考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案,擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。 被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。 七、管理及待遇 1.工資福利。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同和引進(jìn)協(xié)議,約定試用期且計(jì)入聘期,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。 2.生活補(bǔ)貼。雙一流高校畢業(yè)生由市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)發(fā)放生活補(bǔ)貼,博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元,連續(xù)發(fā)放3年。各縣(市、區(qū))引進(jìn)的其他重點(diǎn)高校碩士、博士由各地根據(jù)本地實(shí)際情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 3.服務(wù)保障。引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面,在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的,可按規(guī)定申請(qǐng)人才公寓或公租房。 4.其他。本次招聘引進(jìn)人才的最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者,相應(yīng)待遇取消。 八、其他 1.《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的,“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ)。 2.咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。 本公告中有關(guān)政策口徑由咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋?!豆妗犯郊秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。 附件1咸寧市2023年“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位崗位表.xls 附件2:咸寧市2023年“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位報(bào)名表.doc 咸寧市人力資源和社會(huì)保障局 2023年4月25日
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