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重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，學(xué)校為博士學(xué)位授予單位。為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃106人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘人員面向海內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)崗位一覽表);

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)知識(shí)能力條件

有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需同時(shí)滿足以下條件：

1.教學(xué)科研崗

(1)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)。

(2)有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

(3)對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。

(4)崗位中要求具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員，年齡原則在40周歲及以下(即指1980年1月1日及以后出生，后面依此類推)，其中具有正高職稱的人文社科類博士人員，年齡原則為45周歲及以下;具有正高職稱的自然科學(xué)類博士人員，年齡原則為40周歲及以下。

崗位中要求具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，年齡在30周歲及以下(即指1990年1月1日及以后出生)。

學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗

(1)應(yīng)具有符合相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。

(2)要求全日制普通高校博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。

(3)年齡在35周歲及以下(即指1985年1月1日及以后出生)。

(4)輔導(dǎo)員須是中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(三)身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見(jiàn)本簡(jiǎn)章相關(guān)內(nèi)容)。

(四)其他條件

崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才崗位一覽表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行。

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

1.每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘表》(附件2)和《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘匯總表》(附件3)，并按照應(yīng)聘表的要求提交個(gè)人應(yīng)聘表、匯總表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證及崗位要求的證明材料。以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位名稱”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)報(bào)名為有效。凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

(二)報(bào)名時(shí)間

1.教學(xué)科研崗：

(1)應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：即日起至2020年10月31日止(招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名)。

(2)應(yīng)聘教學(xué)科研崗的碩士：即日起至2020年4月30日止。

2. 其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗：

第一輪報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月30日;第一輪報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，可進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核。第一輪考核后，學(xué)校將在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布剩余崗位數(shù)，第二輪報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月15日。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

六、考試考核

(一)考試考核時(shí)間

1.教學(xué)科研崗

(1)對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位按照崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)人事處同意后，由二級(jí)用人單位分批次組織考試考核。

(2)對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的碩士：報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校按照崗位要求進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)流程。各崗位按照1:3的開(kāi)考比例開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學(xué)校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局審核認(rèn)定，可按適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。凡符合基本報(bào)名條件，且所報(bào)崗位啟動(dòng)考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將及時(shí)在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)上公布(其中，教學(xué)科研崗中要求碩士及以上的崗位，截止到報(bào)名截止日期，如該崗位已考核確定擬錄博士人員，則不啟動(dòng)碩士人員考核)，具體考核時(shí)間(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬請(qǐng)及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁(yè)和相關(guān)具體通知安排。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員管理崗和一般管理崗

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，資格初審合格者將進(jìn)入考核程序，具體考核時(shí)間(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬請(qǐng)及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁(yè)和相關(guān)具體通知安排。。

第一輪報(bào)名時(shí)間截止后，招聘崗位人數(shù)不足時(shí)，再進(jìn)行第二輪報(bào)名、考核工作，第二輪考核具體安排另行通知。

所有崗位現(xiàn)場(chǎng)考試考核時(shí)須提交以下材料：①詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷;②《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘表》;③《重慶師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘人才應(yīng)聘匯總表》;④身份證明材料，含本人身份證、本科、碩士及博士學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等;⑤應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料(如：近5年學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，含第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和被sci、ei、ssci、a&hci、cssci、cscd、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的檢索收錄證明(含論文分區(qū)和影響因子檢索項(xiàng)目)，本人承擔(dān)的和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)，著作、獲獎(jiǎng)、專利等證明材料)。

(二)考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗

(1)教學(xué)科研崗(正高、副高、博士)：采用現(xiàn)場(chǎng)考試考核的方式進(jìn)行，分值100分?？己朔绞剑好嬖嚒⒅v課、學(xué)術(shù)答辯等。

教學(xué)科研崗(正高、副高、博士)總成績(jī)=面試考核總成績(jī)。

(2)教學(xué)科研崗(碩士)：采用專業(yè)知識(shí)筆試(含專業(yè)技能考試)和試講的方式進(jìn)行。

①專業(yè)知識(shí)筆試(含專業(yè)技能考試)：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)相關(guān)知識(shí)，含專業(yè)技能考試，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于5:1的，以筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例進(jìn)入試講，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入試講;未達(dá)到5:1的，全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

②試講：分值100分。主要根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等情況綜合評(píng)定試講成績(jī)。

教學(xué)科研崗(碩士)總成績(jī)=筆試成績(jī)(占60%)+試講(占40%)

2.其他專業(yè)技術(shù)崗

采用專業(yè)科目測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。

①專業(yè)科目測(cè)試：分值100分。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，根據(jù)崗位性質(zhì)，專業(yè)測(cè)試可采取筆試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)作等方式進(jìn)行。

②面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評(píng)委提問(wèn)、考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。