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為加快學校高層次人才隊伍建設，同時為學校雙高建設提供強有力的人才保證和智力支撐，我校擬開展2021年度高層次人才專項招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）具體條件

具體崗位及條件詳見《武漢軟件工程職業(yè)學院2021年度高層次人才專項招聘崗位一覽表》(見附件1)。

（三）招聘類別

1.高層次專業(yè)技術人才（技能人才）

指受到業(yè)界公認、在職業(yè)教育領域有權威、有突出影響的或者在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務中有突出成就的專業(yè)技術人才或技能人才。主要包括：

杰出人才：國家級人才稱號獲得者（國家人才計劃入選者、享受國務院特殊津貼人員、國家級教學名師、國家行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會委員、國家級技能大師（技術能手）、中華技能大獎獲得者等相應層次人才），或者主持國家級項目（國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫、國家精品資源共享課程、國家級教師教學創(chuàng)新團隊、國家自然（社會）科學基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃項目等），或者主持橫向技術開發(fā)等橫向課題研究，取得突出社會經(jīng)濟效益或者獲得國家級獎項的專業(yè)技術人才。

領軍人才：省級人才稱號獲得者（省級人才計劃入選者、省有突出貢獻中青年專家、享受省政府專項津貼人員、省級教學名師、湖北名師、湖北工匠、省級首席技師（技能大師）等相應層次人才），或者主持省級項目（省級專業(yè)教學資源庫、省級精品資源共享課程、省級教學團隊、省自然（社會）科學基金重大項目、省重點研發(fā)計劃項目等），或者主持橫向技術開發(fā)等橫向課題研究，取得一定社會經(jīng)濟效益或者獲得省級獎項或者獲得專業(yè)領域最高級別認證。

專業(yè)帶頭人：緊缺專業(yè)正高職稱人員，或在著名大學或研究機構研修且取得標志性成果的博士后研究人員，年齡一般在50周歲以下；國家一級運動員，獲得或指導團隊獲得過全國運動會前三名者，年齡一般在40周歲以下。

2.青年后備人才

學校學科發(fā)展緊缺的優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過45周歲。

（四）有下列情況之一的不受理應聘：

1.正在處分期間或未滿影響期限的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在讀學生；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名。2021年12月10日-12月24日，報名人員將本人材料以文件夾形式向學校人事處郵箱（[email protected]）提交書面材料電子版。文件夾名為“崗位代碼+姓名”，遞交材料包括：《武漢軟件工程職業(yè)學院應聘人員報名表》（附件2）、本人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證、資格證、學術成果及榮譽等材料掃描件。資格審查結果以郵箱回復為準。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

2.相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，例如年齡要求45周歲及以下，即為1976年1月1日及以后出生，以此類推。學歷學位證等相關證件取得截止時間為2021年12月31日。

（二）面試

此次專項招聘采取面談和專業(yè)化面試相結合的方式，分兩輪進行。

面談根據(jù)基本條件、專業(yè)契合度、人崗適應性等方面對通過報名資格審查的人員進行量化評價，按照通過面談人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例3:1的比例進入專業(yè)化面試階段。若面談人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例不達3:1，經(jīng)學校同意，可放寬比例，正常進行面試。

專業(yè)化面試根據(jù)各崗位需求采取試講或說課、專家提問、實踐操作等考核形式。專業(yè)化面試實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到70分（含）以上，方能進入考核體檢階段。參加面試的人數(shù)少于招聘的人數(shù)時，該崗位計劃相應核減至與參考人數(shù)相同。

面談和專業(yè)化面試工作擬于2021年12月底進行，具體時間和地點另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)專業(yè)化面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢、心理測評和考察的人選?？己撕腕w檢工作按照上級文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、心理測評合格的，由學校人事處通過查閱檔案、個別談話、單位座談等方式對考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作學習表現(xiàn)、誠信記錄等情況進行全面考察。

因體檢、心理測評和考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，可根據(jù)實際情況在應聘同崗位人員中遞補。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進行遞補。

（四）公示及聘用

考核和體檢合格的，統(tǒng)一在武漢軟件工程職業(yè)學院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。已經(jīng)取得相應專業(yè)職稱任職資格的應聘人員，經(jīng)學校認定通過，可聘任至相應等級，即中級、副高、正高職稱可對應聘任至專技十級、七級、四級，其中博士取得中級職稱可直接聘任至專技九級。若擬聘人員為在編人員，經(jīng)學?？己?，可聘任至原崗位等級。

三、聘用管理方式

此次招聘的高層次技能型人才、青年后備人才納入事業(yè)編制管理，與學校簽訂聘用合同，明確崗位職責、年度及聘期工作任務，具體待遇根據(jù)崗位和聘期任務協(xié)商面議，并參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

四、防疫要求

應聘人員應自覺服從武漢軟件工程職業(yè)學院的防疫工作安排，參加面試考核等現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

五、違紀違規(guī)處理

對應聘者在招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

六、其他

（一）本次招聘相關事宜由武漢軟件工程職業(yè)學院人事處會同二級學院負責解釋。

（二）報考咨詢聯(lián)系人及電話：

1.人事處 張老師：027-87996152

2.各二級學院報考咨詢聯(lián)系人(見附件1)。

附件列表：

1.附件1：武漢軟件工程職業(yè)學院2021年度高層次人才專項招聘崗位一覽表.xlsx

2.附件2：武漢軟件工程職業(yè)學院應聘人員報名表.doc