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一、學校簡介

華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學。學校是中國國家鐵路集團有限公司與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高校基礎能力建設工程”高校，江西省重點加強建設高校，博士學位授權單位。

二、招聘崗位、類別、人數(shù)及條件

備注：

1.國（境）外學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證；

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼；

3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)；

4.限應屆畢業(yè)生報考，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考；

5.2022年應屆生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行；

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

采用“筆試、面試”的方式，應聘人員總成績按筆試成績（占總成績50%）+面試成績（占總成績50%）計算，筆試、面試均采用百分制。

四、組織實施

（一）報名、資格初審

1.報名時間：2022年6月17日至2022年6月27日17點。

2.考生在報名時間內(nèi)將附件報名表和崗位要求所需的證件掃描件（畢業(yè)生、學位證、資格證、身份證、其他證明材料）打包發(fā)送至崗位對應的報名郵箱，郵件格式：崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)。

（二）筆試、面試

1.筆試、面試由二級招聘單位組織實施，具體時間由二級單位安排并通知到考生。請考生保持通訊暢通。

2.筆試：主要考察應聘人員綜合知識、崗位相應的專業(yè)基本知識、業(yè)務能力和寫作水平。筆試成績低于60分（不含60分）者不予進入面試。

3.面試采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按分數(shù)高低以1：3的比例確定面試人員（不足1:3，則一并進入面試）。面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。

五、體檢、考察、公告

1.體檢?？荚嚳偝煽儚母叻值降头职磵徫徽衅溉藬?shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

2.考察。組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

3.公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的崗位空額，學校將按總成績從高分到低分依次遞補，其他情況和公示結束后一律不予遞補。

六、聘用

新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年，年限內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。新聘人員為人事代理制管理，與在編人員同工同酬同發(fā)展。

七、工作要求

嚴格按照學校屬地經(jīng)開區(qū)防疫要求，做好疫情期間招聘過程中的防疫工作。

人事處

2022年6月16日

附件【】

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