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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等規(guī)定，職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、職業(yè)學(xué)院概況

職業(yè)學(xué)院是省人民政府批準(zhǔn)、市人民政府主辦的全日制公辦普通高校（財(cái)政全額撥款副廳級事業(yè)單位），是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位、國家示范性骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校。現(xiàn)有高職在校生18000余人，設(shè)有15個(gè)系部，開設(shè)54個(gè)專業(yè)，涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)、食品藥品與糧食、生物與化工等12個(gè)專業(yè)大類，緊密對接國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和市主要產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品集群。擁有三年制大專教育、“3+2”專本貫通分段培養(yǎng)等全日制?？茖哟谓逃Ｊ?。榮獲全國高職院?！胺?wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“國際影響力50強(qiáng)”“高職高專科研能力排行榜50強(qiáng)”和“產(chǎn)教融合卓越校50強(qiáng)”。獲得“全國職業(yè)教育先進(jìn)集體”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”等省級以上榮譽(yù)稱號40余個(gè)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘計(jì)劃共計(jì)73個(gè)，共設(shè)崗位56個(gè)。具體招聘崗位、招聘條件等詳見《2024年職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）初級崗位須為1983年5月以后出生，中級崗位須為1978年5月以后出生，高級崗位須為1973年5月以后出生；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組集體研究確定，并于網(wǎng)上報(bào)名期間在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布審核通過專業(yè)。

（七）博士研究生要求碩士、本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生要求本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（八）海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次且符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位；

（九）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（十一）應(yīng)聘人員的有關(guān)證書，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、其他所有資格、資質(zhì)證書以及同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位及其認(rèn)證書等應(yīng)于2024年7月31日以前（博士應(yīng)于2024年12月31日以前）取得外，其他應(yīng)聘人員須于2024年5月13日以前取得。

（十二）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，被開除黨籍人員，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（十三）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信（附件2），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位、人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章同意。

（十四）有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提交能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（附件3）。工作經(jīng)歷和社會保險(xiǎn)繳納年限按足年足月累積計(jì)算，截至2024年5月（含）。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）a1類（學(xué)科帶頭人崗位）、a2類（博士研究生崗位）

自簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2024年6月8日16:00，有效期自發(fā)布簡章之日起至2024年10月30日。面試結(jié)束后，職業(yè)學(xué)院可在崗位有效期內(nèi)，發(fā)布剩余崗位計(jì)劃及崗位公告。

（2）b類（高級專業(yè)技術(shù)崗位）、c類（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位）、d類（教師碩士及以上崗位）、e類（籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位）、f類（崗位）

報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日9:00-5月18日16:00；

查詢時(shí)間：2024年5月14日9:00-5月19日16:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢的,可撥打咨詢電話咨詢(工作日 9:00-16:00,網(wǎng)上集中報(bào)名期間9:00-21:00),報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員登錄（詳細(xì)請見報(bào)名信息）職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（首次登錄，需注冊），輸入身份證號、密碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息（凡有報(bào)考信息弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格）。上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20k），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填寫并提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于報(bào)名截止時(shí)間，自動(dòng)停止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用360瀏覽器極速模式。

3.上傳佐證材料

應(yīng)聘人員將下列材料放在一個(gè)文件夾中打包壓縮，并以“報(bào)考崗位+實(shí)名”重命名后上傳報(bào)名系統(tǒng)：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）。

（2）學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書（專升本的，還需提交?？茖W(xué)歷證書）；普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海歸留學(xué)人員須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。提供上述原件有困難的可以提供復(fù)印件。

（3）招聘崗位有“研究方向”要求或以研究方向報(bào)考的，須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明，由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

（4）海外留學(xué)人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員，須委托有資質(zhì)的翻譯公司，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向證明。

（5）招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書及佐證材料等。

（6）報(bào)考a1類崗位人員須提供近五年內(nèi)取得的主要代表性業(yè)績成果（論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）證明材料，以及能反映本人學(xué)術(shù)和行政管理水平的材料，個(gè)人或分管工作的重要獲獎(jiǎng)證書，干部任職文件。

（7）報(bào)考a1類崗位人員須提供能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷（實(shí)足年限）的聘用合同或勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（見附件3）。

（8）報(bào)考a2類崗位人員須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、?。ú浚┘墭s譽(yù)等相關(guān)材料。

（9）報(bào)考崗位須提供中共黨員證明。考生可選擇提供以下任何方式之一證明：a.黨員證明信（附件4），畢業(yè)學(xué)校黨組織部門蓋章或現(xiàn)黨員組織關(guān)系所在黨組織部門蓋章；b.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；c.入黨志愿書全本復(fù)印件（須人事檔案管理部門蓋章）。

（二）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，可在5月19日17：00前向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

（三）現(xiàn)場資格審查

報(bào)考a1、a2類崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員在考試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及其他有關(guān)事宜在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群另行通知。

報(bào)考b、c、d、e、f類崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，現(xiàn)場審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。現(xiàn)場資格審查不接受現(xiàn)場報(bào)名。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2024年5月22-23日9：00-17：00。

（2）地點(diǎn)：職業(yè)學(xué)院行政辦公樓一樓。

2.提交材料

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

（1）報(bào)名表（見附件5，2024年5月14日9：00至5月19日16：00通過報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?。

（2）網(wǎng)上報(bào)名上傳所有材料的原件、復(fù)印件

（3）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的院校除外）。

（4）已經(jīng)就業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（見附件2），也可提供解約證明。

（5）《應(yīng)聘職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書》（見附件6，可通過報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?/p>

（6）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名同版）。

3.有關(guān)要求

資格審查須本人到場，不得委托他人。現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在考試前一天下午17點(diǎn)前提交，其中就業(yè)或已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的單位同意報(bào)考證明信（解約函）和專業(yè)工作經(jīng)歷證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，可提交情況說明和承諾書后，在體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料和證明的，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，現(xiàn)場加入指定考生微信群。初試、面試、筆試、專業(yè)（技能）測試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及考生微信群中發(fā)布。

本次招聘d、e、f類崗位按照崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)僅限一次。核減、取消崗位公告在職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

（一）a1、a2類崗位

考試形式為直接面試，采取面談交流的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面談交流分崗位（專業(yè)）進(jìn)行，由面談組專家進(jìn)行綜合評價(jià)，成績采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績即為總成績。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同人員進(jìn)行面試、排序。每個(gè)崗位從達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1.5比例從高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。進(jìn)入考察、體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他有關(guān)事宜在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群另行通知。

（二）b類（高級專業(yè)技術(shù)崗位）、c類（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位）、d類（教師碩士及以上崗位）、e類（籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位）、f類（崗位）

b、c類崗位考試形式為直接面試，d、e、f類崗位考試包括筆試和面試。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚕ǔ踉?、面試、筆試）一般于現(xiàn)場資格審查后1-2天組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)在職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。

1. b類（高級專業(yè)技術(shù)崗位）

面試為面談交流，分崗位（專業(yè)）進(jìn)行，由面談組專家進(jìn)行綜合評價(jià)，面試時(shí)間15分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績即為總成績。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同人員進(jìn)行面試、排序。

2. c類（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位）

面試為專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)技能操作，測試時(shí)間60分鐘。本崗位專業(yè)技能測試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布測試成績。面試（測試）合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績即為總成績。同一崗位測試成績相同的，則當(dāng)場進(jìn)行專業(yè)知識考核（答辯），答辯滿分為20分，以答辯分?jǐn)?shù)高低排序，決定最終名次。測試成績不足60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。測試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。

3. d類（教師碩士及以上崗位）、e類（籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位）

考試采用先面試后筆試的方式。

（1）初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人（含）的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)初試結(jié)果確定初試成績合格線，進(jìn)入面試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績不計(jì)入總成績。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

（2）面試。d類崗位面試方式為試講，備課20分鐘，試講10分鐘，其中d類教師29、d類教師30崗位加試專業(yè)技能測試；d類教師33崗位加試技能展示，按試講成績占70%、技能測試（展示）成績占30%的比例合成面試成績。e類崗位面試方式為專業(yè)技能測試，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，其中籃球教練員崗位專業(yè)技能測試包括籃球現(xiàn)場教學(xué)和籃球技能測試，時(shí)間共計(jì)30分鐘，按籃球現(xiàn)場教學(xué)成績占70%、技能測試成績占30%的比例合成面試成績；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位測試時(shí)間60分鐘。

參加對象：如組織初試，則為初試通過人員；如不組織初試，則為通過資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:3的比例，從達(dá)到60分以上人員中按高分到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。面試后棄權(quán)或取消資格造成的筆試空缺不遞補(bǔ)。

（3）筆試。教師d、e類崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試成績合格線為60分，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.f類（崗位）

考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行。

（1）筆試。筆試內(nèi)容為本崗位理論知識，時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。筆試成績在合格線以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。筆試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

（2）面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。

成績公布：同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績不足60分的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。

5. d、e、f類崗位合成考試總成績

d、e、f類崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同人員進(jìn)行面試、排序。

6.確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員

b、c、d、e、f類崗位根據(jù)各崗位考試總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。進(jìn)入考察、體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、考察和體檢

職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

（二）體檢及心理測試

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，需在考察前將本人申請及相關(guān)證明材料掃描件和照片上傳至職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)，減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明及本人身份證。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向市教育局提出書面申請，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后，由職業(yè)學(xué)院組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。心理測試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，心理測試費(fèi)用由職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢及心理測試時(shí)間及其他要求另行通知。

對放棄考察、體檢、心理測試或考察、體檢、心理測試不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)考試、考察、體檢、心理測試合格的擬聘用人員，在市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號）等規(guī)定，新進(jìn)入職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，并密切關(guān)注市教育局網(wǎng)站、職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及考生微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

（五）本簡章由職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

職業(yè)學(xué)院咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督電話（不接受咨詢）：0535-2101872

報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

附件：詳細(xì)請見報(bào)名信息

1.2024年職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表

2.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

3.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）

4.黨員證明信（式樣）

5.2024年職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

6.應(yīng)聘職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

職業(yè)學(xué)院

2024年4月30日