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南京林業(yè)大學公開招聘人員公告

南京林業(yè)大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：www.njfu.edu.cn）位于江蘇省南京市玄武區(qū)龍蟠路159號。因工作需要，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘事宜如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，遵紀守法，品行端正，熱愛高校教育管理工作，有較強的責任心和奉獻精神，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

2.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)認知和一定的工作經(jīng)驗，有較強的實踐操作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1993年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。

4.z06、z07崗英語水平要求英語六級（cet6）考試成績425分及以上，或新托福（toefl-ibt）85分及以上，或雅思（ielts）考試6.5分及以上。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），且本碩博專業(yè)同屬一個專業(yè)大類（專業(yè)大類參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》），碩士研究生要求于2022年7月31日（以證書落款時間為準，下同）前取得相應學歷學位，博士研究生要求于2022年3月31日前取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致（需完成教育部留學服務中心學歷認證）。取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2021年11月15日9:00-2021年11月26日16:00。

2.報名方式：招聘采用網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn/，每人限報一個崗位，材料填寫不全者視為自動放棄。報名不接收紙質(zhì)材料。

3.資格初審時間為：2021年11月15日9:00-2021年12月6日12:00。

繳費確認時間為：2021年11月15日9:00-2021年12月7日16:00。

4.通過初審后的應聘人員須使用支付寶在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。通過初審，未按規(guī)定的時間地點參加考核的，報名費一律不退。

5.應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

6.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

7.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與學校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）資格審核

1.報名截止后，對應聘人員進行資格初審，確定進入資格復審人員，以短信或電話方式通知，對初審未通過者，不一一相告。

2.招聘崗位z01-z09的開考比例為1:1，招聘崗位z10-z11的開考比例為1:3，如通過資格初審的崗位報名人數(shù)未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，核減或取消崗位在南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站發(fā)布公告。

3.南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告后，應聘人員根據(jù)公告要求，到指定地點對相關(guān)材料原件進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

三、考試

招聘崗位z01-z09：面試、實踐操作考試、心理測試；

招聘崗位z10-z11：筆試、面試、心理測試。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員的崗位所需理論知識和專業(yè)實踐能力，不指定參考書目，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試閱卷結(jié)束后，為考生提供網(wǎng)上查分，合格分數(shù)線為60分（滿分100分）。

2.面試

面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為70分（滿分100分），面試成績當場告知。

z01-z09崗通過資格復審人員直接進入面試環(huán)節(jié)。z10-z11崗按筆試成績由高到低1:3比例確定進入面試人員，筆試成績合格人員如未達到1:3比例，則成績合格人員全部進入面試，最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。

3.實踐操作考試

實踐操作考試主要考察應聘者的操作技能，合格分數(shù)線為70分（滿分100分）。

4.心理測試

心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

5.成績計算

應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績60分為合格。

招聘崗位z01-z09：總成績（100分）=面試成績×40%+實踐操作考試×60%；

招聘崗位z10-z11：總成績（100分）=筆試成績×60%+面試成績×40%；

筆試成績、面試成績、實踐操作考試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢與考察

（一）按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如面試成績、筆試成績（實踐操作考試）均同分，采用實踐操作加試確定排序。

（二）體檢標準參照《國家（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高到低確定遞補人員，如總成績相同，則按面試成績高者確定參加遞補人員。

（三）體檢合格人員列入考察對象。由南京林業(yè)大學組織考察，考察參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需要遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

五、公示與聘用

（一）學校根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)及南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（二）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

（三）對公示無異議人員，由人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務10年以上（含試用期）。

（四）屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求與原單位解除聘用關(guān)系者；

3.未能按期取得相應學歷學位證書者。

六、聘用形式

學校與聘用人員簽訂聘用合同。

七、招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系電話：025-85427294

聯(lián)系人：祝老師

八、招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學紀檢監(jiān)察機構(gòu)對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-85428753

聯(lián)系人：常老師

南京林業(yè)大學

2021年11月12日