發(fā)布:2018-08-01 09:54:51 關(guān)注:25985次
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于2018年第二批教師公開招聘的通知
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作事宜,學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選聘原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附表)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布:招聘信息通過湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)面向社會公開發(fā)布,以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng),應(yīng)聘人員自行查閱,學(xué)校不另行通知。
(二)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求
報名采取先系統(tǒng)報名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
1.系統(tǒng)報名:
時間:2018年8月11日—2018年9月2日24時止。
系統(tǒng)報名步驟:登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”填報完整信息→保存并提交信息。
注意事項(xiàng):
①提交信息前務(wù)必上傳該崗位所要求的附件證明材料,審核狀態(tài)顯示為“已提交,二級單位待審核”即為報名成功,信息未提交或未提交成功均不接受審核。
②每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,學(xué)??扇∠瑫r報考兩個崗位的應(yīng)聘人員的報名資格。
③系統(tǒng)問題請咨詢:18086346447 黃工。
2.現(xiàn)場確認(rèn):
系統(tǒng)報名后通過資格初審的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
資格初審后,個人資格初審結(jié)果可登錄系統(tǒng)查詢;通過資格初審的人員名單、現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點(diǎn)等信息將在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行發(fā)布通知。
(三)資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程,無論在哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)有不符合資格的情況,即取消考試或聘用資格。
注:應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
(四)考試方法
1.開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)研究同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應(yīng)聘序號為1-7、9、10、12-39號崗位的: 采取試講和面試的方式進(jìn)行(試講僅設(shè)置分?jǐn)?shù)線,不占綜合成績;面試成績?yōu)樽罱K成績)。
試講:試講采取授課(或?qū)W術(shù)報告)的方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語言表達(dá)能力等。設(shè)置試講成績合格分?jǐn)?shù)線80分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講合格人員成績排名先后,按崗位招聘數(shù)不高于1:5進(jìn)入面試,面試采取業(yè)績評價和專家提問等方式,主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。
②應(yīng)聘序號為8、11、40號崗位的:采取筆試、面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員成績排名先后,按崗位招聘數(shù)不高于1:5進(jìn)入面試和試講。面試采取業(yè)績評價和專家提問等方式,主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。
試講:試講采取授課的方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語言表達(dá)能力等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。
③應(yīng)聘序號為41號崗位的:采取維語能力測試和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中維語能力測試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
維語能力測試:通過資格審查的人員全部參加維語能力測試,設(shè)置維語能力測試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考察應(yīng)聘人員的維語熟悉程度和應(yīng)用水平。
面試:根據(jù)應(yīng)聘人員達(dá)到維語能力測試合格線成績的排名先后,按崗位招聘數(shù)不高于1:5進(jìn)入面試。面試采取專家提問的方式,主要考察應(yīng)聘人員的思想態(tài)度、政治立場、人崗匹配度、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,如該崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消崗位招聘計劃。
以上所有崗位的成績均統(tǒng)計到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢與考察
應(yīng)聘1-7、9、10、12-39號崗位的,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試合格人員的面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如面試成績相同的,以試講和面試的相加成績?yōu)闇?zhǔn)。
應(yīng)聘8、11、40、41號崗位的,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到綜合成績合格線的綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如綜合成績相同的,有筆試的崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),無筆試的崗位以占比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn)。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ);所有遞補(bǔ)不超過兩次。
六、公示
根據(jù)最終成績、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,報省人社廳審查,經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。
八、其他
本方案未盡事宜由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解答和研究處理。
咨詢電話:0731-84617756(賀老師 劉老師)
附表:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年第二批教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
2018年7月30日
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