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(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

(四)年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1993年1月1日之后出生);非應(yīng)屆碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

1.報名、照片上傳：2023年2月8日09:00-3月15日16:00。

2.資格初審：2月8日09:00-3月16日16:00。

3.陳述申辯：2月8日-3月17日期間9:00-16:00。

4.對初審異議的處理：2月8日09:00-3月17日18:00。

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實詳細填寫符合報名條件的有關(guān)信息，主要學習工作經(jīng)歷欄須詳細填寫，以及崗位表要求的其他資格條件。填寫并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)和宿遷學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)上同步發(fā)布公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

(4)2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復(fù)印件，由學校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件)：

1.應(yīng)聘人員身份證。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學歷證書，碩士及以上學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.其他資格復(fù)審證書材料等。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。宿遷學院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，取消其進入下一階段程序的資格。

考核方式分為兩種，根據(jù)不同崗位性質(zhì)要求采取不同的考試考核方式：

方式一：1-5號崗考核方式為：筆試、試講、面試

總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%

若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

方式二：6-9號崗考核方式為：筆試、專業(yè)技能測試、面試

總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%

若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

1.筆試：筆試暫定于2023年4月1日舉行，具體時間將在宿遷學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公布。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講、專業(yè)技能測試、面試人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員名單(包含進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名)在試講、專業(yè)技能測試、面試前在宿遷學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公示。應(yīng)聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

2.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講成績當場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。

3.專業(yè)技能測試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平，考生成績須達到60分為合格(總分100分)，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當場公布。需進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《崗位表》。

4.面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績達到60分(滿分100分)為合格。面試成績當場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

5.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、試講、專業(yè)技能測試、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，宿遷學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與宿遷學院簽訂3年以上(含)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在學校最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0527-84202303

聯(lián)系人：吳老師賈老師

宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

聯(lián)系人：陳老師

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：[email protected]，

舉報電話、傳真：025-83335135。

舉報信箱：[email protected]，

舉報電話、傳真：025-83230723。

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

相關(guān)附件下載:007cyx

附件：

附件：崗位表

原標題：宿遷學院2023年公開招聘公告（第二批）（碩士專任教師）

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