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報(bào)名截止時(shí)間2023年2月21日17點(diǎn)

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛(ài)護(hù)理工作，身心健康，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通交流和表達(dá)能力，適應(yīng)護(hù)理崗位。

2、學(xué)歷及專業(yè)要求：高中起點(diǎn)、（公辦院校）大學(xué)?？萍耙陨献o(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)

3、博士年齡原則上不超過(guò)35歲（1988年1月1日以后出生）；碩士年齡原則上不超過(guò)28歲（1995年1月1日以后出生）；本科年齡原則上不超過(guò)25歲（1998年1月1日以后出生）；?？颇挲g原則上不超過(guò)23歲（2000年1月1日以后出生）

4、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)單位須為三級(jí)甲等醫(yī)院。

5、往屆生工作單位須為三級(jí)甲等醫(yī)院且在三級(jí)甲等醫(yī)院注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

二、人員待遇

1、博士、優(yōu)秀碩士研究生給予事業(yè)編制；

2、其他碩士及優(yōu)秀本科生給予人事代理；

3、其他本科生給予合同制，入職后符合醫(yī)院相關(guān)條件者可轉(zhuǎn)為人事代理；

4、入職后所有身份護(hù)理人員暢通職稱晉升通道；

5、入職后表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦參加?？谱o(hù)士培訓(xùn)、精英人才培養(yǎng)、科研培訓(xùn)等，可選拔聘任為護(hù)士長(zhǎng)；

6、執(zhí)行國(guó)家及醫(yī)院薪酬政策，繳納五險(xiǎn)一金，享受基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

三、招聘安排

1、點(diǎn)擊鏈接https://www.wjx.top/vm/ejAWKDF.aspx，進(jìn)行數(shù)字簡(jiǎn)歷投遞（每人限填一次，請(qǐng)認(rèn)真作答。信息填寫不全者視為自動(dòng)放棄。再將以下個(gè)人材料整合排版后打包發(fā)送至郵箱[email protected],郵件主題格式為：“2023護(hù)理-博士/碩士/本科/?？?姓名”。個(gè)人材料必須與數(shù)字簡(jiǎn)歷信息一致，包括以下內(nèi)容（文件包大小不超過(guò)5M）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷：要求含近期證件照片，PDF格式；

（2）身份證：請(qǐng)將身份證的正面、背面掃描或拍照到一頁(yè)，要求清晰完整，且身份證在有效期內(nèi)；

（3）高中畢業(yè)證：請(qǐng)將高中畢業(yè)證的信息頁(yè)、成績(jī)頁(yè)（蓋章）掃描或拍照到一頁(yè)，要求清晰完整；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證（個(gè)人信息頁(yè)、注冊(cè)頁(yè)掃描或拍照到一頁(yè)，要求清晰完整，且學(xué)生證在有效期內(nèi)）、實(shí)習(xí)單位胸卡拍照或相關(guān)證明，還須提供在?？偝煽?jī)單（加蓋成績(jī)專用章）；碩博畢業(yè)生須提供本科、碩士各階段學(xué)歷、學(xué)位證書；

（5）往屆生須提供學(xué)歷學(xué)位證書、三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明（年限）及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（或衛(wèi)健委電子證照截圖）。

（6）學(xué)術(shù)成果：歷年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、著作、申報(bào)課題及取得專利等，證明材料掃描或拍照并打包。

（7）其他：英語(yǔ)四六級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書等，掃描或拍照并打包。

2、報(bào)名截止時(shí)間2023年2月21日17點(diǎn)，具體招聘方案將在醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

3、應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),直接取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

4、2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同第一年內(nèi)，須取得護(hù)士資格證書，否則解除合同。

四、聯(lián)系方式

護(hù)理部 聯(lián)系電話：0531-85875071

人力資源部 聯(lián)系電話：0531-85875200

山大二院護(hù)理團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新齊魯護(hù)理品質(zhì)管理，秉承“明德至善，護(hù)佑民生”的院訓(xùn)，樹立“心本管理，以德理護(hù)、持續(xù)改進(jìn)”的護(hù)理管理理念及“仁愛(ài)為本、以善施護(hù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的護(hù)理服務(wù)理念，認(rèn)真落實(shí)“以病人為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理模式，積極開展“六個(gè)一”溫馨服務(wù)，實(shí)施溫馨護(hù)理操作，爭(zhēng)做溫馨護(hù)理操作標(biāo)兵等一系列優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批“有溫度的護(hù)士”，抒寫了許多感人至深的護(hù)患溫情故事。

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