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招聘崗位

我校2023年招聘專職輔導(dǎo)員20名，其中事業(yè)編制10名（按照綜合成績(jī)排序確定，其中男女各5名）、非事業(yè)編制10名（按照綜合成績(jī)排序確定，其中男女各5名）。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念。其中本科或研究生期間須擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；或具有輔導(dǎo)員等相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷一年及以上；

（四）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)；

（五）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。要求在2023年7月31日前取得相應(yīng)證書，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（六）年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生，其他以此類推），具有博士學(xué)位或3年及以上高校管理、專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；

（七）適應(yīng)崗位要求的身心條件；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年5月22日上午9：00至2023年5月30日上午9：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員通過安農(nóng)大人事處網(wǎng)站進(jìn)入“人員招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)報(bào)（點(diǎn)擊報(bào)名），建議使用IE瀏覽器，并設(shè)置IE瀏覽器“兼容性視圖模式”，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳：

1.本人有效居民身份證；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見；

4.中共黨員證明材料；

5.學(xué)生干部證明材料；

6.以工作經(jīng)歷放寬條件的，需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證；

7.在職人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)聘單位人事部門出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報(bào)考信息不能更改。不按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填報(bào)考信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和現(xiàn)場(chǎng)集中審查相結(jié)合的方式，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表（通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名）和有關(guān)證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

開考比例一般為1：3，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)公布筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷狀態(tài)顯示為“未選”表示還沒進(jìn)行資格預(yù)審；“已選”表示已通過資格預(yù)審；“未通過”表示未通過資格預(yù)審。

考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試。筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例分男、女組確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試與心理測(cè)試。學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。參加心理測(cè)試的考生方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試分男、女組，面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

成績(jī)合成?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算。成績(jī)合成時(shí)，筆試和面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。