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根據(jù)工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)校辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制法務(wù)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高校（含科研院所等研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）全日制應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：法務(wù)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

三、崗位職責(zé)

1.參與學(xué)校法治工作的組織協(xié)調(diào)，完成法制辦日常工作。

2.審核、規(guī)范學(xué)校合同等法律文件，草擬學(xué)校管理運(yùn)行中的有關(guān)法律文書(shū)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部日常法律事務(wù)的處理，提供內(nèi)部法律支持、咨詢。

4.參與學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)，對(duì)相關(guān)規(guī)范性文件進(jìn)行合規(guī)、合法性審查。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理學(xué)校法律顧問(wèn)事務(wù)工作，跟進(jìn)學(xué)校相關(guān)案件的進(jìn)展情況。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

四、招聘條件

（一）中共黨員，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）海內(nèi)外知名高校、科研院所全日制統(tǒng)招法學(xué)專(zhuān)業(yè)（含法律類(lèi)）碩士及以上研究生，且第一學(xué)歷須為在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（不含專(zhuān)升本）；學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)水平須達(dá)到國(guó)家四級(jí)或以上水平（取得相應(yīng)證書(shū)或考試成績(jī)?cè)?25分以上）。

（三）具有律師資格證，有較強(qiáng)的文字功底，具備運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問(wèn)題，運(yùn)用法律手段管理事務(wù)、解決問(wèn)題的基本能力。

（四）年齡原則上不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算截止于2020年1月1日）。具有博士學(xué)歷學(xué)位者或有高校法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（五）同等條件下，具有博士學(xué)歷學(xué)位者或有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者錄用時(shí)予以優(yōu)先考慮。

（六）不接受有下列情形之一的人員應(yīng)聘申請(qǐng)：

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

3.在各類(lèi)公開(kāi)考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

5.違反國(guó)家生育政策的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.hbut.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)也可以通過(guò)[email protected]招聘郵箱投遞，郵件主題為“法務(wù)工作專(zhuān)技崗應(yīng)聘—畢業(yè)學(xué)校+姓名+高校人才網(wǎng)”；報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月30日。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。

（二）資格審查

學(xué)校成立該專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過(guò)資格審查人員。

初審合格的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，攜帶的資料包括：應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級(jí)英語(yǔ)證書(shū)（或考試成績(jī)）、其他各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、身份證、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文等原件。

（三）組織考核

成立學(xué)校法務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘筆試考核小組和面試考核小組。學(xué)校辦公室全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

（四）組織心理健康測(cè)試

統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

（五）用人單位考察

考察人選確定后，采取函調(diào)、實(shí)地考察和試用的形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。

（六）組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢結(jié)果作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

（七）公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對(duì)本崗位擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日），公示期滿沒(méi)有異議，報(bào)經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站、學(xué)校辦公室網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

（三）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校人事處、學(xué)校辦公室聯(lián)系或直接向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。

七、聯(lián)系方式

（一）學(xué)校辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：；

電話：027-59750013；

聯(lián)系人：劉老師。

（二）人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室（郵編：430068）

（四）聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：

人事處網(wǎng)頁(yè)：

學(xué)校辦公室網(wǎng)頁(yè)：

湖北工業(yè)大學(xué)

2020年3月3日

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