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根據(jù)《河北省**公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，為確保北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院新址如期開業(yè)，結(jié)合北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員33名(控制數(shù))，其中選聘27名，統(tǒng)一招聘6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院是國(guó)家第二批區(qū)域醫(yī)療中心，是一所集醫(yī)教研于一體具有一定規(guī)模的**性綜合醫(yī)院，是秦皇島市各縣區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院目前開設(shè)床位727張。正在建設(shè)中的新院址位于秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心區(qū)，周邊路網(wǎng)完備通達(dá)，交通快捷便利，醫(yī)院占地面積300畝，建筑面積25.25萬平方米，設(shè)置床位1200張，醫(yī)院規(guī)劃設(shè)計(jì)結(jié)合醫(yī)療建筑特點(diǎn)需求、基地特征，采用了“一帶兩園三區(qū)”的規(guī)劃，借鑒傳統(tǒng)建筑形式，打造中國(guó)古典園林式的療愈場(chǎng)所。發(fā)揮北醫(yī)三院的品牌、 技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),以建設(shè)高水平的臨床診療中心、高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心、高起點(diǎn)心血管疾病防治中心、高精尖人才隊(duì)伍、高質(zhì)量醫(yī)院管理、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)康結(jié)合示范基地為目標(biāo)，建設(shè)立足于河北，服務(wù)于華北、東北，國(guó)內(nèi)一流的知名的區(qū)域醫(yī)療中心。

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘采取選聘和統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。

三、招聘崗位條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，工作積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好溝通能力;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件;崗位條件要求的各類證書須在2023年11月7日(含)之前取得;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1987年11月7日至2005年11月6日期間出生;40周歲及以下”是指1982年11月7日至2005年11月6日期間出生;以此類推。

7.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

8.具備崗位所需要的其他資格條件;

9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年11月(含)。累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的**工作人員;

4.未滿**低服務(wù)年限或未滿約定**低服務(wù)期限的人員;

5.秦皇島市范圍內(nèi)**醫(yī)院在編人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為**工作人員的其他情形人員;

8.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。回避關(guān)系包括《**人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省**公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2023年11月7日-11月20日，在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市衛(wèi)生健康委、北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員將報(bào)名表及應(yīng)聘崗位所需報(bào)名材料統(tǒng)一制作成pdf格式電子版并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名稱規(guī)范為“崗位名稱+姓名”，例如“兒科醫(yī)生+張三”)后發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日-11月20日

3.咨詢電話：0335-3459182

4.報(bào)名材料

(1)報(bào)名表(附件2，網(wǎng)上下載)

(2)身份證正反面pdf版

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打印);留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件，需上傳pdf版。

(4)相關(guān)崗位資格證書、執(zhí)業(yè)證書，上傳pdf版;

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)其網(wǎng)上提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)考核

1.選聘：由北京大學(xué)第三醫(yī)院**組成評(píng)委會(huì)(考核組)，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)水平、分析解決問題能力、溝通交流能力等?？己顺煽?jī)實(shí)行百分制，滿分100分，**低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)**高分和一個(gè)**低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分保留小數(shù)點(diǎn)兩位，做為面試成績(jī)。依據(jù)考核結(jié)果，確定初步人選。

2.統(tǒng)一招聘：

(1)專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試，考試科目分為：醫(yī)療、醫(yī)技筆試醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);工程崗位筆試工學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，筆試滿分100分，筆試設(shè)定**低控制分?jǐn)?shù)線，筆試**低控制分?jǐn)?shù)線由北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院劃定。筆試成績(jī)?cè)诒本┐髮W(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(2)面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試由北京大學(xué)第三醫(yī)院**組成評(píng)委會(huì)(考核組)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試滿分100分，**低合格線60分，面試當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)**高分和一個(gè)**低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分保留小數(shù)點(diǎn)兩位，做為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒本┐髮W(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院官網(wǎng)公布。

面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

考核總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，**低合格分?jǐn)?shù)線60分?？己丝偝煽?jī)=理論測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

3.依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，面試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢

體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷳?yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。

體檢費(fèi)用自理。體檢不合格人選，取消擬聘。

(五)考察

考察由北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。

(六)公示

考察完成后，將擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市衛(wèi)生健康委、北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院官網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、考察或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由同崗位內(nèi)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù);被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

五、其他事項(xiàng)

本公告由北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0335-3459182;

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1.北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2023年(第三批)公開招聘計(jì)劃和崗位條件匯總表

2.北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名表

北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院

2023年11月7日

原標(biāo)題：北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2023年（第三批）公開招聘公告

文章來源：http://wjw.qhd.gov.cn/home/details?id=4085&code=nw%ce%b3%ce%b3