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專職輔導員，名額20名。

報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，筑牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

（二）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，為人正直，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達等能力，大學或研究生期間擔任過1年及以上主要學生干部(班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務等）。

（三）研究生學歷，碩士及以上學位；國（境）外取得碩士學位者，須經(jīng)過教育部學歷學位認證。

（四）碩士學位應聘者年齡應在30周歲及以下（1992年1月1日（含）以后出生），具有2年以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷的碩士學位應聘者年齡可放寬到32周歲及以下（1990年1月1日（含）以后出生），博士學位應聘者年齡可放寬至35周歲及以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

（五）身心健康。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

5.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。

招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2022年4月17日24時截止。

2.應聘者須如實填寫《安徽工業(yè)大學2022年度專職輔導員應聘登記表》（excel版，以下簡稱登記表）。

3.發(fā)送《登記表》的同時，還須發(fā)送相關證明材料掃描件，如下：

（1）研究生畢業(yè)證書及學位證書，國（境）外取得碩士學位者，須提供教育部學歷學位認證；

（2）主要學生干部任職材料，提供學校學工部或團委或院系證明（加蓋公章，須明確所任職務及任職時間）；

（3）中共黨員（或預備黨員）佐證材料；

（4）需放寬年齡（1990年1月1日至1991年12月31日之間出生）的碩士學位應聘者還需提供高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明（加蓋學生工作部公章）；

上述（1）～（4）材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統(tǒng)一命名為“姓名+碩士/博士畢業(yè)學校名+應聘安徽工業(yè)大學輔導員崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱[email protected]（“安徽工業(yè)大學招聘”的首字母）。

（二）報名材料審核

1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過安徽工業(yè)大學校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。

（三）現(xiàn)場復審與驗證

1.應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學位證書、主要學生干部任職的證明材料、中共黨員佐證材料。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。需放寬年齡的另須提供專職輔導員工作經(jīng)歷證明原件。

2.經(jīng)資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃總數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（四）考試考核

考試分心理健康測評、筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽工業(yè)大學網(wǎng)頁另行通知。

1.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、形勢政策、行政職業(yè)能力等。考試時間為120分鐘，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。

3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。若應聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按應聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1.體檢：按崗位考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，則按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

（六）審議與公示

擬聘用人員經(jīng)學校審議同意后，在安徽工業(yè)大學網(wǎng)頁公示5個工作日。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績依次遞補)。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，與學校簽訂事業(yè)編制外聘用合同，聘期4年，其中試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用期間工資福利待遇與我校事業(yè)編制內(nèi)工作人員基本一致。試用期滿，經(jīng)我校考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

聘用人員須于2022年7月31日前到校工作，到校后由學校統(tǒng)一分配至專職輔導員崗位工作。

有關事項

（—）本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。由學校輔導員招聘工作領導小組負責組織開展，校紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0555-2311499。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢聯(lián)系方式：施老師，聯(lián)系電話：0555-2311647。

相關附件下載:003pzt

附件：

安徽工業(yè)大學2022年度專職輔導員應聘登記表.xls

原標題：2022年度安徽工業(yè)大學專職輔導員公開招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)