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廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)是一所具有鮮明國(guó)際化特色的廣東省屬重點(diǎn)大學(xué)，是華南地區(qū)國(guó)際化人才培養(yǎng)和外國(guó)語(yǔ)言文化、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國(guó)際戰(zhàn)略研究的重要基地。學(xué)校是廣東省高水平大學(xué)建設(shè)序列高校，是廣東省高水平大學(xué)人事改革試點(diǎn)高校。在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心組織開(kāi)展的幾輪學(xué)科評(píng)估中，我校外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科均位居全國(guó)高校前列。我校共有33個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、14個(gè)專業(yè)獲批省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中省級(jí)以上一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)占招生專業(yè)總數(shù)的64%，國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)占比達(dá)到49%。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘管理崗位、輔導(dǎo)員和輔系列專業(yè)技術(shù)崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）年齡在30周歲以下（招聘崗位另有規(guī)定的除外），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（七）具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2021年3月公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，按照學(xué)校員額制人員管理方式進(jìn)行聘用。薪酬待遇按照事業(yè)編制同崗位職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，按所具備的條件和資歷聘用到相應(yīng)的崗位等級(jí)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年4月30日至5月10日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址將于4月29日在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.gdufs.edu.cn）“招聘信息”欄目另行通知，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、提交相關(guān)證明材料等。

（三）注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.gdufs.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)條件和報(bào)名網(wǎng)址。

2．每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.相關(guān)證明材料務(wù)必真實(shí)、齊全掃描上傳到系統(tǒng)中，缺少證明材料的視為資格不通過(guò)。

4．應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。

5．普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

6．在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）資格審查

根據(jù)招考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)名時(shí)間截止后十個(gè)工作日內(nèi)公布資格審查結(jié)果，并在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)和報(bào)名系統(tǒng)中公布。通過(guò)資格審查者方可參加筆試。

五、考試

（一）筆試

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式，另行通知。筆試采取閉卷限時(shí)的考試方式，不指定參考書。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入面試范圍。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后，適時(shí)將筆試結(jié)果公布在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)。

（二）資格復(fù)審和心理測(cè)試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:5的比例設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書（或成績(jī)單）、獲獎(jiǎng)證書、校團(tuán)委或院系出具的學(xué)生干部證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)核及心理測(cè)試。通過(guò)資格復(fù)核和心理測(cè)試的應(yīng)聘人員，均可參加結(jié)構(gòu)化面試。心理測(cè)試結(jié)果作為參考。結(jié)構(gòu)化面試人員名單和時(shí)間將通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（三）結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。由學(xué)校成立面試評(píng)委小組，人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的，不能參加操作能力測(cè)評(píng)。

（四）操作能力測(cè)評(píng)

根據(jù)應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加操作能力測(cè)評(píng)人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。操作能力測(cè)評(píng)人員名單和時(shí)間將通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。操作能力測(cè)評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。操作能力測(cè)評(píng)成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。操作能力測(cè)評(píng)結(jié)果，將在操作能力測(cè)評(píng)結(jié)束后通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%＋操作能力測(cè)評(píng)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)崗位按1:1比例確定體檢人員名單。總成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，不能進(jìn)入考察。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、擬聘用人員名單確定

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的考試、資格復(fù)核、心理測(cè)試、體檢、考察、崗位數(shù)以及人崗相適研究決定擬聘用人員名單。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)行聘用。

十、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）關(guān)于工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。

（二）網(wǎng)上報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

本公告由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

公開(kāi)招聘工作咨詢電話：020-36209631（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處）

附件：1.廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2021年3月公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

（附件下載可點(diǎn)擊閱讀原文）

重要提示：學(xué)校或企業(yè)在招聘時(shí)要求應(yīng)聘者繳納“報(bào)名費(fèi)”、“體檢費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“保證金”和“押金”等費(fèi)用屬違法行為。凡是要求應(yīng)聘者先交費(fèi)用（報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等）的招聘信息，求職者都要謹(jǐn)慎。

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