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自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

崗位名稱

招聘人數

招聘條件

其他要求

聯(lián)系方式

廣西光電信息處理重點實驗室主任

1

1.身體健康，具有正高級專業(yè)技術職稱，在本學術領域有較高學術造詣和威望；

2.熟悉廣西和學校對重點實驗室的相關政策，了解國內外本領域重要科研基地的基本情況；

3.對實驗室的發(fā)展有明確的戰(zhàn)略思路；

4.具有較強的行政管理、組織協(xié)調和溝通能力，具有較強的大局意識與團隊精神。

1.重點實驗室主任每屆任期三年，連續(xù)任職一般不超過三屆；

2.每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月；

3.重點實驗室主任無法履行職責時，依托單位應于半年內重新選聘。

石老師

13707832524

三、招聘方式及流程

(一)報名方式

本次招聘采取線上報名方式。

(二)報名材料

1.《廣西光電信息處理重點實驗室主任應聘信息簡表》(詳見附件)1份。

2.反映本人學術水平的科研和管理工作業(yè)績材料，近五年來有代表性的科研項目、論文、著作、獲獎成果等。

3.身份證、學歷、學位、獲獎證書等。

4.其他證明材料。

請于2022年12月25日12:00前，將報名相關材料分類后以“廣西光電信息處理重點實驗室主任應聘+姓名”命名郵件主題和壓縮包，發(fā)送至郵箱：[email protected]。(壓縮文件包不得超過5m)。上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待面試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

(三)資格審查

學校人事處和科學技術發(fā)展研究院共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查及公示。根據應聘人員電子郵件報名材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫徹整個招聘過程，如發(fā)現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《應聘信息表》填寫不實，學校有權取消其應聘資格。

(四)考核

實驗室依托相關學院組織由院領導、學科帶頭人、學術委員會成員等人員組成的聘任小組完成招聘考核工作，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。

按照招聘崗位1:1的比例及考核成績排名從高到低的順序確定考核人員。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應用人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

人事處 董老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學人事處科學技術發(fā)展研究院

2022年12月21日

原文標題：桂林電子科技大學2022年廣西壯族自治區(qū)重點實驗室主任招聘公告

文章來源：http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60427.htm

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